Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
% du SMIC en fonction de l'âge
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au cours d'un CDD de 12 MOIS en APPRENTISSAGE, vous préparez un Titre Professionnel Responsable d'Etablissement Marchand (Bac +3)
Rejoignez une équipe dynamique dans un univers mode, jeune et tendance, où le sens du service client et la qualité du conseil sont essentiels.
Vos missions seront les suivantes :
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats de vêtements, chaussures et accessoires homme
Réaliser les ventes et les encaissements
Participer à la mise en valeur des produits et à l'aménagement de l'espace de vente
Assurer le réassort, le rangement et la bonne tenue du rayon
Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements
Contribuer à l'animation commerciale du point de vente
Participer à la création de contenu et à l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise
Centre de Formation par Apprentissage : Corto Concept - Saint-Gilles-les-Bains
Rythme d'alternance : 1 jour par semaine en CFA
À l'issue de cette formation, tu seras en mesure d'évoluer dans différents secteurs du commerce et de la distribution sur des postes tels que : manager de rayon, manager d'espace commercial, responsable de magasin, responsable des ventes, chef de rayon ou chef des ventes.
Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ton dynamisme, ton sérieux et ton enthousiasme.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Procédures d'encaissement (souhaite)
- Techniques de mise en rayon (souhaite)
- Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
- Présenter et valoriser un produit ou un service (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Procédures d'encaissement Souhaitée
- Techniques de mise en rayon Souhaitée
- Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
- Présenter et valoriser un produit ou un service Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais ST GILLES LES BAINS/ST PAUL VILLE
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
% du SMIC en fonction de l'âge
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
D1214 — Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter
Appellation : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter masculin
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- % du SMIC en fonction de l'âge
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Jamais ST GILLES LES BAINS/ST PAUL VILLE
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail le samedi
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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