Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST GILLES LES HAUTS
Remuneration
Mensuel de 1950.0 € sur 12.0 mois
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Super U de l'Eperon recrute !
Envie de prendre des responsabilités et de monter en puissance sur le terrain ?
Rejoignez notre équipe en tant qu'Adjoint(e) Manager du Rayon !
Vos missions
Aux côtés du Manager de rayon, vous êtes un véritable moteur de la performance :
- Garantir un rayon toujours attractif, propre et bien approvisionné
- Veiller à la disponibilité des produits et à la qualité du merchandising
-Participer activement à la gestion des stocks et des commandes
- Suivre les indicateurs clés (CA, marge, démarque) et contribuer aux résultats
- Dynamiser les opérations commerciales et animations du rayon
- Encadrer et accompagner l'équipe au quotidien sur le terrain
- Assurer un accueil client irréprochable
Votre profil
- Expérience en grande distribution, idéalement en rayon alimentaire
- Goût du commerce, du terrain et du travail en équipe
- Première expérience en encadrement appréciée
- Organisation, rigueur et réactivité
- Envie d'évoluer vers un poste de manager
Rejoignez-nous !
Vous avez envie de vous investir, de progresser et de relever de nouveaux défis au quotidien ?
Pour postuler, complétez notre formulaire de candidature : https://jobaffinity.fr/apply/3eedk60t6qzkohm6x2
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Assurer le suivi des stocks en temps réel (souhaite)
- Organiser le traitement des commandes (souhaite)
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
- Superviser le stockage des produits (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Assurer le suivi des stocks en temps réel Souhaitée
- Organiser le traitement des commandes Souhaitée
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
- Superviser le stockage des produits Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1950.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
47.11D
Secteur d'activite
Supermarchés
5 Metier (ROME)
D1502 — Chef / Cheffe de rayon produits alimentaires
Appellation : Adjoint / Adjointe au chef de rayon produits alimentaires
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Jamais
- Employé non qualifié
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires décalés
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Supermarchés
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