Directeur adjoint / Directrice adjointe (H/F) | LE PORT | 210PBHP

Objectif du poste : Le Directeur Adjoint assiste le Directeur de Magasin dans le pilotage de l'ensemble des activités du point de vente. Il contribue à l'atteinte des objectifs commerciaux, économiques et humains en garantissant la qualité de l'exploitation, la satisfaction des clients et le respect des procédures de l'enseigne. Il assure le relais du Directeur de Magasin en son absence. Missions principales : Assister le Directeur de Magasin dans le pilotage de l'activité commerciale, économique et opérationnelle du magasin. Manager, accompagner et développer les compétences des responsables de secteur, managers de rayon et de leurs équipes. Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité, de productivité et de maîtrise des coûts. Superviser la gestion des stocks, des approvisionnements, des inventaires et de la démarque. Veiller au respect des procédures, des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de la réglementation en vigueur. Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant la qualité de l'accueil, de l'offre commerciale et du service. Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans d'actions visant à améliorer la performance globale du magasin. Assurer l'intérim du Directeur de Magasin en son absence. Profil recherché : Expérience confirmée dans la grande distribution. Expérience significative en management d'équipes et en gestion d'un centre de profit. Une expérience confirmée en tant que Chef de Département ou Manager de Rayon est généralement requise. Formation de bac+2 à bac+5 Compétences requises : Savoirs-faire professionnels : Piloter l'exploitation d'un magasin de grande distribution. Analyser les indicateurs de performance commerciale et financière. Élaborer et suivre des plans d'actions. Manager et accompagner des équipes pluridisciplinaires. Organiser et coordonner l'activité des différents secteurs. Piloter les stocks, les approvisionnements et les inventaires. Maîtriser les techniques de merchandising et d'animation commerciale. Conduire le changement et accompagner les projets de transformation. Utiliser les outils de gestion commerciale, ERP et outils bureautiques. Savoir-être professionnels : Dynamisme et implication Sens du commerce et satisfaction client Organisation et rigueur Réactivité et capacité d'adaptation Esprit d'équipe Sens des responsabilités Leadership et sens du management Orientation résultats Venez rencontrer l'employeur sur le "Village de l'emploi et de l'insertion #jeunes" le 7 juillet de 8h30 à 12h30. Candidater sur l'offre et inscrivez-vous sur Mes Evènements Emploi via le lien : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/684001?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Experience

2 An(s) - Sur poste similaire - Sur poste similaire

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents
• Bac ou équivalent

Competences

• Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
• Superviser la gestion d'une entité commerciale (souhaite)

D1504 — Directeur / Directrice de magasin de grande distribution

Appellation : Directeur adjoint / Directrice adjointe d'hypermarché

Remuneration et complements

• Selon profil

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Cadre
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Hypermarchés