Animateur (H/F) | Cayenne | 208GZLC

L'EPNAK Guyane-Antilles est composé de 4 unités : La PAGOFIP, Plateforme d'Accompagnement Guyanaise Orientation Formation et Inclusion Professionnelle, qui propose une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi et DEA, Dispositif Emploi Accompagné qui vise à sécuriser durablement l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire, par un accompagnement personnalisé du salarié et de l'employeur tout au long du parcours professionnel dans le secteur de l'Autonomie et plus précisément de la personne en situation de handicap. Le SAE, Service d'Action Educative, Nouvel Horizon à Cayenne et le dispositif AROUMAN à Saint-Laurent qui s'inscrivent dans le secteur de la protection de l'enfance. L'EPNAK SAE Nouvel Horizon est une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la cheffe de service, l'animateur.trice conçoit, organise et conduit des activités socio-éducatives, socioculturelles et/ou préprofessionnelles. Il/elle contribue au développement de l'autonomie, de la socialisation, de la citoyenneté et de l'épanouissement des jeunes accompagnés. Entrer dans une relation et débuter l'accompagnement - Instaurer une relation de confiance avec les jeunes accueillis - Recueillir les attentes, identifier les besoins et les ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés Participer au projet personnalisé - Observer, analyser et rendre compte des situations éducatives - Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés - Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire Organiser et animer des activités socio-éducatives - Concevoir et animer des activités individuelles ou collectives adaptées au public - Favoriser l'expression, les apprentissages sociaux et le respect des règles collectives - Encadrer les activités en veillant à la sécurité des personnes et des biens Favoriser la socialisation et l'autonomie - Encourager la participation active à la vie collective - Organiser des événements valorisant les réalisations des jeunes - Accompagner la gestion de situations complexes ou conflictuelles S'impliquer dans la vie de l'unité - Participer aux réunions institutionnelles et aux temps forts du service - Contribuer au bilan d'activité et au projet de service - Représenter l'établissement et valoriser l'image de l'EPNAK sur le territoire Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4, 5 ou 6 dans le champ de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, DUT, licence.). Une expérience dans le secteur médico-social et/ou de la protection de l'enfance serait appréciée. Vous faites preuve de créativité, d'adaptabilité, de sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.Vous avez le sens de l'écoute, la capacité à gérer des groupes hétérogènes et un esprit d'équipe. Mode de recrutement : CDD remplacement salariée en congé maternité jusqu'au 15/07/2026 Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Animateur Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+2 ou équivalents - l'animation (BPJEPS, DEJEPS,

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Qualites professionnelles

• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

K2145 — Formateur / Formatrice de formateurs

Appellation : Animateur / Animatrice de formateurs

Remuneration et complements

• Selon CCN 66 et expérience
• CSE
• Téléphone mobile

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement social pour enfants en difficultés