ANIMATEUR (TRICE) GESTIONNAIRE LEADER DE | MATOURY | 207SJHD

Sous l'autorité de la Directrice de la Direction du développement et de l'attractivité économique de la CACL et de la Coordinatrice de l'Agglo'GAL, l'animateur (trice) gestionnaire du GAL LEADER aura pour principales missions : Gestion et animation territoriale du programme FEADER/LEADER, Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées, Montage et suivi des dossiers de demande de subvention, Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL, Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local, Participation aux réseaux régionaux et nationaux, Mobilisation des acteurs locaux et des partenaires, Participation au suivi de l'évaluation de la stratégie de développement local LEADER de la CACL, Participation à la vie de l'équipe et de la structure, Gestion et l'animation du programme LEADER Pré-instruction des dossiers de demande d'aide, Montage administratif et financier des demandes d'aide et de paiement, Suivi des dossiers de candidature jusqu'à la validation de ces derniers par l'Autorité de gestion, Mise en œuvre de la stratégie de développement local, Participation à l'organisation et aux comités de sélection, Participation à l'organisation et à tout autre réunion en lien avec la SDL FEADER/LEADER, Mise à jour des tableaux de bord et de suivi de la programmation, Sensibilisation / mobilisation des porteurs de projets potentiels, Contribution à l'appropriation locale du programme, Construction de partenariats locaux, Animation du réseau de porteurs de projets, Participation à des évènements locaux et extérieurs en tant que représentant de l'Agglo'GAL, Suivi financier des projets et de la maquette financière du programme, Suivi des cofinancements publics (de l'obtention des fonds jusqu'à la vérification des fonds versés) Accueil et accompagnement des porteurs de projets et d'idées Identification, accompagnement des porteurs de projets : conseil et orientation vers les financements les plus adaptés, aide au montage des dossiers de demande de financement., Assistance à la complétude des formulaires, Suivi et évaluation des projets, Actualisation des informations de l'outil en commun d'accueil des porteurs de projets, Montage et suivi des dossiers de subvention Soutien à l'élaboration des demandes de subvention - Aide à la rédaction des formulaires, Vérification des pièces administratives et des critères d'éligibilité, Appui aux porteurs de projets sur la complétude de leur dossier, Suivi des demandes de subvention avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des procédures et des conventions, Soutien à l'élaboration des demandes de paiement, Suivi de l'état d'avancement des demandes de paiement avec le service instructeur (Autorité de gestion), Suivi des projets et visites sur place. L'ensemble de ces missions se fera en étroite collaboration avec la Coordinatrice de l'Agglo'GAL et l'Autorité de gestion. Contribution à l'organisation des réunions de l'Agglo'GAL Préparation des supports de présentation et des dossiers de séance. Participation aux actions de communication et de promotion de la stratégie de développement local Elaboration de support de communication pour assurer une visibilité du programme FEADER/LEADER et de la SDL sur le territoire et auprès des porteurs de projets potentiels, en lien avec la Direction de la communication de la CACL, Capitalisation et partage des résultats du programme FEADER/LEADER, Contribution à l'organisation d'évènements pour faire connaître le programme FEADER/LEADER et la stratégie de développement local, Participation au réseau LEADER Participation aux différents réseaux régionaux et nationaux spécifiques, Contribuer au réseau rural et au comité de suivi régional sur les aspects concernant la gestion,

Experience

24 Mois

Formation

• Développement local - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
• Méthodologie et montage de projets (souhaite)
• Connaissances du fonctionnement des collectivités (souhaite)
• gestion et suivi des financements (souhaite)
• Connaissance du territoire (souhaite)
• Connaissance de gestion et d¿animation de réseaux (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

K1417 — Responsable des affaires générales

Appellation : Responsable des affaires générales

Remuneration et complements

• grille indiciaire
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Cadre
• Offre difficile a pourvoir
• Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale