Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Remire-Montjoly
Remuneration
Mensuel de 2105.0 € sur 12.0 mois
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Ce rôle est central : il fait le pont entre les besoins en compétences des entreprises et le projet professionnel des apprenants (stagiaires, alternants).
Votre mission : recruter les futures apprenants et les nouvelles entreprises partenaires permettant ainsi de propulser la carrière de nos stagiaires tout en répondant précisément aux besoins en compétences des entreprises de notre territoire.
Profil recherché : Efficace, Opérationnel, Dynamique et Orienté(e) résultats.
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Commerce - Bac+2 ou équivalents
- Prospection vente - Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Rédaction de rapports d'activité (souhaite)
- Techniques de communication et de négociation (exige)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
- Analyser les besoins de formation des employés (souhaite)
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement (souhaite)
- Assurer le suivi des projets en cours (souhaite)
- Evaluer le résultat de ses actions (souhaite)
- Participer à des salons professionnels et des conférences (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (exige)
- Prospecter des employeurs (exige)
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement (souhaite)
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Rédaction de rapports d'activité Souhaitée
- Techniques de communication et de négociation Exigée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
- Analyser les besoins de formation des employés Souhaitée
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement Souhaitée
- Assurer le suivi des projets en cours Souhaitée
- Evaluer le résultat de ses actions Souhaitée
- Participer à des salons professionnels et des conférences Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigée
- Prospecter des employeurs Exigée
- Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement Souhaitée
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2105.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K1812 — Chargé / Chargée de projet emploi
Appellation : Chargé / Chargée de relations entreprises
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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