Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
LES ABYMES
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous interviendrez au sein d'une association qui développe des actions en direction des enfants, des élèves, des jeunes, des adultes et des familles, dans les QPV Les Lauriers-Mortenol-Georgeroux et Boisripeaux.
En collaboration avec le Conseil d'Administration, le (la) coordonnateur(trice) devra :
- Participer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs du CA,
- Développer les activités de l'association, représenter l'association auprès du public et des partenaires,
- Utiliser une méthodologie d'identification des besoins des acteurs et des populations du territoire sur les sujets portés par l'association (lutte contre l'illectronisme et l'illettrisme, accès aux droits, accompagnement à la scolarité et à la parentalité, citoyenneté, mentorat, .),
- Mobiliser les dispositifs présents sur le territoire (Cité Éducative, Quartiers vacances, plan Mercredi, Contrats de ville, FIPD, .) et les partenaires locaux (centres sociaux, établissements scolaires, .)
- Rechercher des sources de financement pour les projets envisagés et constituer des dossiers de demande
de subventions,
- Élaborer, développer, piloter, évaluer les projets de l'association et assurer une démarche de reporting systématique en collaboration avec les salariés,
- Assurer le suivi financier des projets en relation avec la trésorière et son adjointe,
- Assurer, avec la chargée de communication, la promotion des actions développées au travers du déploiement de stratégies de communication adaptées,
- Développer et coordonner des réseaux d'acteurs institutionnels, associatifs et/ou citoyens et animer des groupes de travail pour pérenniser une action collective sur le territoire sur les sujets portés par l'association,
- Coordonner et animer l'équipe de salariés (3) et la communauté de bénévoles
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Économie sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion de projets, social
Competences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale (souhaite)
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle (souhaite)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques (souhaite)
- Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions (souhaite)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
- Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires (souhaite)
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (souhaite)
- Connaissance du secteur de l'ESS et associatif (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale Souhaitée
- Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle Souhaitée
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Promouvoir les valeurs éthiques et civiques Souhaitée
- Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions Souhaitée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
- Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires Souhaitée
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Souhaitée
- Connaissance du secteur de l'ESS et associatif Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1217 — Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
Appellation : Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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