CHARGE DE MISSION COHESION SOCIALE (H/F) | Kourou | 209JVTH

Conception et pilotage des politiques de cohésion sociale intercommunales - Réaliser ou actualiser des diagnostics sociaux à l'échelle intercommunale, en lien avec les communes membres - Élaborer, piloter et suivre les dispositifs contractuels structurants (CTG, contrat de ville le cas échéant, CLS, projets sociaux de territoire) - Traduire les orientations politiques communautaires en plans d'actions opérationnels - Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions menées (indicateurs, bilans, tableaux de bord) Animation territoriale, coordination intercommunale et partenariats - Animer les réseaux d'acteurs à l'échelle intercommunale (communes, CIAS, associations, institutions) - Assurer un rôle de coordination et d'appui auprès des communes membres sur les politiques sociales - Organiser et animer les instances de gouvernance et de concertation (comités de pilotage, groupes techniques) - Développer et consolider les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, État, Département, ARS) et associatifs Ingénierie de projets et financements intercommunaux - Concevoir et piloter des projets communautaires ou mutualisés (accès aux droits, inclusion sociale, jeunesse, parentalité, prévention) - Accompagner les communes dans le montage de projets et la recherche de financements - Identifier, mobiliser et sécuriser les financements (subventions, appels à projets, contractualisations) - Rédiger les dossiers de demande de financement, conventions et rapports d'activité Appui aux élus communautaires et à la décision - Assister les élus communautaires dans la définition des orientations stratégiques en matière de cohésion sociale - Préparer des notes d'aide à la décision, rapports et délibérations - Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et stratégique - Contribuer à la valorisation et à la communication des actions communautaire Garantir la cohérence et l'efficacité de la politique de cohésion sociale intercommunale en veillant à l'inclusion sociale de tous les habitants, à la prévention des vulnérabilités, au renforcement du lien social et à l'accompagnement des communes dans leurs projets sociaux. Relations fonctionnelles : élus, services internes, partenaires institutionnels et associatifs

Experience

2 An(s)

Competences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (exige)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de persévérance - Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

Appellation : Délégué social / Déléguée sociale

Remuneration et complements

• Selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 36H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale