Contrat
CDD - 36 Mois
Territoire
Guyane
Ville
MATOURY
Remuneration
grille indiciaire fonction publique
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
La CACL pilote des projets ambitieux pour améliorer les conditions de vie des habitants et lutter contre l'habitat indigne.
À travers le Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne (PILHI) et le Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), nous accompagnons les familles dans leur parcours résidentiel et participons à la revitalisation des quartiers.
Dans ce cadre, nous recrutons un ou une chargé(e) de mission relogement au sein de la cellule « Habitat social » qui aura pour missions :
L'accompagnement social au relogement des ménages concernés par les opérations de résorption de l'habitat indigne et du renouvellement urbain ;
L'évaluation des situations sociales et l'élaboration de diagnostics ;
L'information et l'orientation des familles vers les dispositifs adaptés (logement social, aides financières.) ;
Le suivi administratif et social des dossiers de relogement en lien avec les bailleurs sociaux, les réservataires et les partenaires institutionnels ;
La participation aux instances de pilotage et aux réunions de coordination avec les acteurs du projet (État, collectivités, associations, bailleurs sociaux.) ;
La contribution à la veille sociale et à la remontée des besoins des ménages.
Le ou la chargé(e) de mission relogement travaillera en transversalité avec les cellules « Habitat social » et « Habitat indigne ».
Les compétences techniques attendues pour ce poste sont les suivantes :
Aisance avec l'environnement des collectivités territoriales (compétences juridiques et financières, fonctionnement) ;
Animation du tissu partenarial (réunions.) ;
Connaissance de l'environnement institutionnel, de la législation et des dispositifs régissant l'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) et l'Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL) ;
Connaissance des fondamentaux de l'action sociale (dispositifs de droit commun.) ;
Connaissance des partenaires institutionnels et de l'environnement des personnes accueillies ;
Financements publics ;
Notions d'espace public, d'habitat indigne, d'habitat insalubre et de Quartier Politique de la Ville (QPV) ;
Procédures de relogement et instances d'accompagnement social ;
Traitement administratif des dossiers (Demandes de Logement Social : DLS.).
________________________________________
DESCRIPTION DU POSTE :
Analyse de la situation du ménage en vue de la rédaction d'un diagnostic social ou d'une évaluation sociale pour déterminer les besoins de prise en charge, identifier les perspectives de relogement et lever les points de blocage (réalisation et restitution d'enquêtes sociales, rédaction de comptes-rendus et de notes sociales, traitement de données socio-démographiques.) ;
Concertation interne sur les projets de relogement ;
Mise en œuvre des différents dispositifs d'accès aux droits (Allocation Logement : AL, Complémentaire Santé Solidaire : CSS, Droit Au Logement Opposable : DALO, Droit À l'Hébergement Opposable : DAHO, Fonds de Solidarité au Logement : FSL, labellisation des publics prioritaires.) ;
Mise en œuvre d'un projet d'accompagnement social personnalisé en vue de rendre les ménages éligibles au relogement (accompagnement budgétaire des familles, animation de l'accompagnement des familles, élaboration de projets d'insertion.) ;
Participation à différentes réunions internes et externes (Comités de Pilotage : COPIL, Comités Techniques : COTECH, Commission d'Attribution des Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements : CALEOL.) ;
Pilotage de la commission intercommunale de relogement inter-bailleurs ;
Proposition d'un projet de relogement conformément à la situation du ménage en vue d'un rapprochement offre / demande (accès à un logement pérenne ou à un hébergement, organisation des déménagements, suivi des différentes étapes du relogement, suivi post-relogement des ménages.) ;
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme d'État d'Assistant de Servi
- Accompagnement éducatif et social - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Organisation du système sanitaire et social (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public (souhaite)
- Animer un atelier à thème (souhaite)
- Assurer la confidentialité des échanges et informations (souhaite)
- Créer une relation de confiance (souhaite)
- Garantir un suivi administratif (souhaite)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
- S'adapter à son interlocuteur (souhaite)
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Organisation du système sanitaire et social Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public Souhaitée
- Animer un atelier à thème Souhaitée
- Assurer la confidentialité des échanges et informations Souhaitée
- Créer une relation de confiance Souhaitée
- Garantir un suivi administratif Souhaitée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Souhaitée
- S'adapter à son interlocuteur Souhaitée
- Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
grille indiciaire fonction publique
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
K1205 — Agent / Agente d'accueil social
Appellation : Agent / Agente d'accueil social
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- grille indiciaire fonction publique
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Cadre
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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