Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
Mensuel de 2700.0 € à 3300.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Centre de Ressources Politique de la Ville de Guyane (CRPV) s'inscrit dans le réseau national des centres de ressources qui viennent en appui aux professionnels de la politique de la ville. Les missions du CRPV se déclinent autour des grands axes suivants :
- Outil de qualification des acteurs et d'animation de réseaux
- Espace d'information, de réflexion, de débats et de production de connaissance
- Appui méthodologique, accompagnement de projet et études
- Capitalisation et diffusion des connaissances
Missions
Sous l'autorité du Directeur, votre mission portera sur les points suivants :
- Animer et favoriser le développement du réseau des professionnels de la politique de la ville et qui interviennent directement sur le contrat de ville
o Animer le réseau des professionnels mobilisés dans le cadre du contrat de ville et de leurs partenaires directs
o Favoriser la rencontre des professionnels du contrat de ville avec les acteurs institutionnels et associatifs afin d'encourager les synergies et les partenariats (séminaires, visites de sites.)
o Produire et rédiger des contenus issus des formats de travail et des rencontres professionnelles, créer des outils de travail pour l'animation et le suivi du réseau
o Mener une veille des actualités locales et nationales sur la politique de la ville et ses dispositifs
- Favoriser la montée en compétences du réseau des professionnels de la politique de la ville dans une approche transversale, ainsi que sur certaines thématiques et dispositifs du contrat de ville
o Définir les besoins et les formats de qualification adaptés aux équipes mobilisées dans le contrat de ville et ses dispositifs pour proposer une offre adaptée
o Identifier les ressources et les partenariats pour la mise en œuvre de cette offre
o Valoriser les contenus et les échanges issus des actions de qualification
- Apporter un accompagnement et un appui méthodologique auprès du réseau des professionnels de la politique de la ville dans une approche transversale, ainsi que sur certaines thématiques et dispositifs du contrat de ville
o Définir les besoins d'accompagnement et d'appui méthodologique adapté aux équipes mobilisées dans le contrat de ville et ses dispositifs pour proposer une offre adaptée
o Identifier les ressources et les partenariats pour la mise en œuvre de cette offre
- Participer à la vie du Centre et de ses projets
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Développement local - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Collaborer avec des partenaires institutionnels (exige)
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local (exige)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (exige)
- Réaliser un diagnostic territorial (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Collaborer avec des partenaires institutionnels Exigée
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Exigée
- Elaborer une stratégie de développement d'activité Exigée
- Réaliser un diagnostic territorial Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2700.0 € à 3300.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local
Appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Postuler a cette offre
Cette offre est publiee par France Travail. Vous serez redirige vers leur plateforme pour postuler.
Postuler sur France Travail