Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Chiconi
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3200.0 € sur 12 mois - CCN Eclat - Selon profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
CHANTIER école, premier réseau de l'IAE (Insertion par l'Activité Économique) sur le plan national et acteur majeur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) est un réseau national de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) qui regroupe près de 800 structures adhérentes en France métropolitaine et en outremer. Il est né en 1995, de la volonté d'hommes et de femmes du secteur de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) de regrouper les chantiers d'insertion afin de mutualiser leurs compétences et leurs méthodes autour de valeurs communes. Dans le cadre de l'animation de l'espace dédié aux Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) à Mayotte, CHANTIER école recrute un.e chargé.e mission à Mayotte.
Votre rôle :
Rattaché.e au poste de chef de projet structuration et développement de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) du pôle Outre-Mer de CHANTIER école Réseau national, le.la chargé.e de mission coordonne et assure la mise en œuvre du projet conventionné, qui vise à développer et structurer l'IAE sur le territoire mahorais. Elle/il assure la coordination, le suivi, la mise en œuvre en lien avec les partenaires du projet et l'évaluation des actions des projets conventionnés.
Vos missions :
- Mission 1 : Animer l'ESPACE IAE - Coordonner l'accompagnement individuel/collectif des SIAE et porteurs de projets ; organiser des évènements et des échanges de pratique.
- Mission 2 : Accompagner la structuration de l'IAE sur le territoire et la consolidation et la montée en compétences des SIAE.
- Mission 3 : Repérer et qualifier des bonnes pratiques des filières dans une logique d'essaimage.
- Mission 4 : Rechercher et mobiliser des financements publics et privés.
- Mission 5 : Développer et animer des partenariats stratégiques avec les acteurs locaux et nationaux.
- Mission Spécifique 2026/2027 : S'inscrire dans la vie du réseau et participer à la création de la délégation CHANTIER école Mayotte.
Profil recherché :
Savoirs
- Bonne connaissance du territoire mahorais
- Diplôme de niveau bac +3/5 dans les domaines de la gestion et le management de projet ESS, le développement économique territorial
- Expériences dans le développement de projet d'ESS ou de l'IAE et des financements annexes.
- Connaissances dans le domaine de la formation
- Expérience attestée dans la gestion et l'animation de projets multi-acteurs ;
Savoir faire
- Mobilité et capacité d'adaptation (travail en équipe, avec les partenaires)
- Capacités à gérer et à animer des projets multi-acteurs
- Bonne capacité rédactionnelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités à communiquer et à rendre compte
Savoir être
- Autonomie et sens de l'organisation
- Proactif.ve et force de proposition
- Capacités d'écoute et de dialogue
- Adhésion aux principes et valeurs prônés par l'association.
Ce que nous proposons :
- Contrat : CDD 1an (renouvelable) -35h hebdomadaires
- Lieu de travail : CHICONI. Déplacements récurrents sur tout le territoire et ponctuels à Paris. Possibilité de télétravail dans la semaine. Permis B obligatoire
- Contrat de travail : - Prise de poste septembre 2026
- Rémunération : Salaire : selon profil - Convention collective ECLAT
- Transports : véhicule de service
- Mutuelle : prise en charge à 60%
- Titres- restaurant : 60% pris en charge par l'employeur
Pour candidater : CV ET LETTRE DE MOTIVATION à Franciane QUERBEL, Cheffe de projet développement et structuration de l'IAE en Outre-Mer f.querbel@chantierecole.org
Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Gestion association - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Développement local - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Langues
- Français (exige)
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Evolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire (souhaite)
- Gestion de projets de développement régional (souhaite)
- Ingénierie de projet (exige)
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire (souhaite)
- Socio-économie (exige)
- Concevoir et gérer un projet (exige)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (exige)
- Elaborer une stratégie de développement d'activité (exige)
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen (souhaite)
- gestion de projet (exige)
- animation de projets multi-acteurs (exige)
- Economie sociale et solidaire (exige)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Evolution des outils de la gouvernance locale et de la promotion du territoire Souhaitée
- Gestion de projets de développement régional Souhaitée
- Ingénierie de projet Exigée
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du territoire Souhaitée
- Socio-économie Exigée
- Concevoir et gérer un projet Exigée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigée
- Elaborer une stratégie de développement d'activité Exigée
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen Souhaitée
- gestion de projet Exigée
- animation de projets multi-acteurs Exigée
- Economie sociale et solidaire Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (exigée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 3200.0 € sur 12 mois - CCN Eclat - Selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
93.29Z
Secteur d'activite
Autres activités récréatives et de loisirs
5 Metier (ROME)
K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial
Appellation : Chargé / Chargée de mission développement territorial
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- CCN Eclat - Selon profil
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Possibilité de télétravail
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités récréatives et de loisirs
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