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CDI France Travail ROME M1828

Chef de projets SI (H/F) | Saint-Paul | 212MFGX

BAZALT REUNION

Saint-Paul, La Réunion
Annuel de 35000.0 € à 45000.0 € sur 12 mois - A partir de 35 K€ annuels, rémunération selon profil
Débutant accepté
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Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Paul
Remuneration Annuel de 35000.0 € à 45000.0 € sur 12 mois - A partir de 35 K€ annuels, rémunération selon profil
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

BAZALT REUNION est une holding assurant les fonctions support d'un groupe de sociétés reconnues historiquement sur le territoire Réunionnais dans le secteur de l'industrie BTP et du négoce de matériaux de construction. Dans le cadre de la structuration et de la modernisation de son système d'information (SI), BAZALT RÉUNION recherche un(e) Chef de projets SI. Ce poste central, polyvalent et évolutif est positionné comme relais local et point de coordination sur site à La Réunion, en lien étroit avec les équipes du Groupe. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière (DAF), vous assurez sur site la coordination du SI de l'entreprise. Vous faîtes le lien entre les métiers, les prestataires, l'IT Groupe et les fonctions support Groupe afin de veiller au bon déroulement des projets ERP, applicatifs, BI et IA. VOS MISSIONS - ERP : coordination des évolutions & migration de version - Développements spécifiques : assurer la coordination du paramétrage, des développements, des états/reportings, workflows et interfaces - Migration de version - Exploitation : veiller au maintien en condition opérationnelle, à la disponibilité et à la performance de l'ERP - Coordination des logiciels métier - Assurer la coordination de la conception, des évolutions et de la maintenance des applications et logiciels métier de l'entreprise - Assurer l'intégration et l'interfaçage entre l'ERP, les logiciels métier et les autres briques du SI - Produire et maintenir la documentation technique et fonctionnelle - Sécurité des SI (portée par le Groupe, relai local) - Veiller à l'application locale de la politique de sécurité du SI définie au niveau UBP Groupe, contribuer au suivi du plan de gestion des risques - Veiller à la protection des données et à la conformité réglementaire (RGPD) - Gérer les habilitations, superviser les sauvegardes et le plan de reprise/continuité d'activité (PRA/PCA) - Sensibiliser les collaborateurs, assurer la veille sur les menaces et coordonner la réponse aux incidents de sécurité - Pilotage de projets transverses - Cadrer et piloter des projets d'entreprise variés, de l'expression de besoin au déploiement - Coordonner les prestataires et fournisseurs ; suivre les budgets, les plannings et les livrables - Accompagner le changement auprès des équipes - Business Intelligence - Accompagner les projets de mise en place de la BI - Mettre à disposition des directions des indicateurs fiables, automatisés et exploitables - Intelligence Artificielle - Identifier les cas d'usage de l'IA à valeur ajoutée pour l'entreprise - Accompagner et piloter les projets d'IA, en lien avec les métiers et les partenaires/éditeurs et les équipes Groupe VOTRE PROFIL Profil polyvalent et évolutif : une montée en compétence accompagnée est prévue, notamment sur les standards, processus et dispositifs cybersécurité portés par le Groupe. - Formation & expérience - Formation supérieure en informatique / systèmes d'information (Bac +3/5) - 1 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire - Compétences techniques - ERP : développement et paramétrage, Sage X3 souhaité - Développement applicatif : compréhension des enjeux de conception, d'évolution et de maintenance pour une coordination efficace - Sécurité / RSSI : connaissances en sécurité des SI et capacité à assurer le relais local des politiques, standards et actions pilotées par le Groupe - Data / BI / IA : notions et intérêt - Gestion de projet : maîtrise des méthodes de pilotage, de planification, de coordination de prestataires et de reporting. - Savoir-être - Polyvalence, autonomie et sens des priorités - Rigueur, organisation et fiabilité - Aisance relationnelle et pédagogie - Curiosité, goût pour l'innovation et l'amélioration continue

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Competences

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes (souhaite)
  • Assurer la conformité des livrables de projet (souhaite)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
  • Planifier et suivre les échéances de projet (souhaite)
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)

7 Compétences requises

  • Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes Souhaitée
  • Assurer la conformité des livrables de projet Souhaitée
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
  • Planifier et suivre les échéances de projet Souhaitée
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Annuel de 35000.0 € à 45000.0 € sur 12 mois - A partir de 35 K€ annuels, rémunération selon profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 64.20Z
Secteur d'activite Activités des sociétés holding

5 Metier (ROME)

M1828 — Chef de projet / Cheffe de projet (Project Management Officer)

Appellation : Chef / Cheffe de projet SI

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • A partir de 35 K€ annuels, rémunération selon profil

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Agent de maîtrise
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Activités des sociétés holding

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