CHEF DE SERVICE (H/F)

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ? Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire ! Nous recherchons un CHEF DE SERVICE (H/F) CDD du 25/04/2026 au 25/07/2026 inclus - Temps plein (1 ETP) Basé dans le Nord, Île de La Réunion Établissement : LES ÉTABLISSEMENTS DU MOUFIA - Sainte-Clotilde L'Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) Barre d'Jour accompagne des adultes porteurs de déficits intellectuels avec ou sans troubles associés. Il propose une capacité d'accueil de 60 places. L'EANM Barre d'Jour dispose d'une équipe pluridisciplinaire proposant des prestations éducatives et paramédicales. L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) Les Pailles en Queue propose un accompagnement adapté afin de favoriser l'accès aux soins pour les personnes accompagnées et s'est inscrit dans la continuité de l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes, et la nécessité d'adapter les prestations à l'évolution de leurs pathologies. Missions principales : Dans le cadre d'un remplacement, et dans le respect des valeurs associatives ainsi que du projet d'établissement, le Chef de service encadre et anime l'équipe médico-éducative de l'Accueil de jour. Il agit sous l'autorité de la direction de l'établissement, à laquelle il rend compte régulièrement de son activité. Garant du projet d'établissement, il veille à son application au sein du service. Il participe à son évaluation en lien avec l'équipe de direction, conformément aux cadres légaux en vigueur, et assure sa mise en œuvre concrète auprès des équipes. Il s'assure de la diffusion et du respect du règlement intérieur ainsi que du règlement de fonctionnement. En collaboration avec les autres cadres hiérarchiques et la direction, il assure les permanences et astreintes nécessaires à la continuité du service. En cas d'absence de la direction, il peut être amené à la remplacer. Le responsable organise, met en œuvre et évalue les prestations proposées aux usagers, dans un souci constant de qualité. Il est également force de proposition pour développer et améliorer ces prestations, en veillant à répondre aux besoins spécifiques des personnes accueillies. Engagé dans une démarche d'amélioration continue, il valorise l'auto-évaluation interne et garantit le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des usagers. Il veille à la qualité des prestations offertes, en s'appuyant sur les équipes qu'il encadre. Une stricte obligation de discrétion s'impose à lui pour toute information liée au fonctionnement du service, de l'établissement ou de l'association. Cette confidentialité s'applique aussi bien à l'intérieur qu'à l'extérieur de la structure. Tout acte de maltraitance ou erreur dans la dispensation de traitements médicamenteux doit être signalé sans délai à la direction de l'établissement ou, en son absence, à la direction générale. Il s'assure également de transmettre les actions mises en œuvre pour remédier à de telles situations, conformément aux protocoles en vigueur. Profil recherché - Titulaire d'un diplôme d'État dans le domaine du Management (CAFERUIS ou équivalent de niveau 2) requis - Capacité d'écoute et de disponibilité envers les professionnels - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Capacité à organiser le service en fonction des besoins du public et des ressources - Aptitude à accompagner les équipes dans les adaptations nécessaires - Sens de l'observation et créativité - Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Experience

Débutant accepté

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents - CAFERUIS ou équivalent de niveau 2

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Législation sociale (souhaite)
• Animer, coordonner une équipe (souhaite)
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires (souhaite)
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Appellation : Chef / Cheffe du service du personnel

Remuneration et complements

• selon Convention Collective 51
• Primes
• Indemnité transports

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Quotidiens
• Cadre
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Taille de l'etablissement : 200 à 249 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement médicalisé pour enfants handicapés