Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST BENOIT
Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 2800.0 €
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
- Effectuer les travaux comptables courants : saisie comptable, lettrage, rapprochement bancaire, règlement des
fournisseurs, facturation client, relances clients.
- Participer aux travaux d'arrêté comptable sous le contrôle du chef comptable.
- Établir les déclarations fiscales (TVA, OM, CBS).
- Mettre en place et suivre des tableaux de bord comptables et administratifs pour le suivi des finances de l'entreprise.
- Remplacement à assurer : Autres membres de l'équipe comptable en cas d'absence.
- Remplacement assuré par : Chef comptable ou un(e) collègue comptable.
- Travaille sous la supervision du chef comptable mais doit faire preuve d'autonomie dans la gestion des tâches
quotidiennes.
- Doit être capable de prendre des initiatives pour optimiser les processus comptables
SAVOIRS :
- Connaissance approfondie des principes et techniques comptables.
- Bonne compréhension de la législation fiscale (TVA, OM, CBS).
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word) et logiciels de comptabilité, Word) et logiciels de comptabilité
Vous avez une expérience de plusieurs année à poste de comptable. Vous devez être capable de prendre des initiatives pour optimiser les processus comptables.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Comptabilité générale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Logiciels comptables (exige)
- Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité (exige)
- Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement (exige)
- Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements (exige)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (exige)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de contrôle de soi - Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Logiciels comptables Exigée
- Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité Exigée
- Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement Exigée
- Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements Exigée
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Faire preuve de contrôle de soi — Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2500.0 € à 2800.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
10.89Z
Secteur d'activite
Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1203 — Comptable
Appellation : Comptable
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
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