Conseiller(ère) en Développement Formation et Alternance (H/F)

LV Consultants est un organisme de formation professionnelle continue et un Centre de Formation d'Apprentis (CFA) reconnu pour son expertise, son innovation pédagogique et son engagement qualité. Certifiés ISO 9001 et Qualiopi, nous accompagnons chaque année des salariés, demandeurs d'emploi, alternants, entreprises et institutions publiques dans le développement de leurs compétences. Dans le cadre de notre croissance à Saint-Laurent-du-Maroni, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) Formation & Développement Alternance. Véritable ambassadeur(rice) de notre offre, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'agence, la satisfaction de nos clients et l'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise à taille humaine en forte croissance. Participer à des projets à fort impact social, économique et territorial. Développer votre expertise dans les domaines de la formation professionnelle, de l'alternance et de l'accompagnement des compétences. Évoluer dans un environnement stimulant favorisant l'autonomie, l'initiative et l'amélioration continue. Contribuer à une mission porteuse de sens : accompagner la réussite des personnes et des organisations. Vos missions Développer et fidéliser notre portefeuille clients Accueillir, conseiller et accompagner les particuliers, entreprises et partenaires institutionnels. Identifier les besoins en compétences et construire des solutions de formation adaptées. Élaborer les propositions commerciales, devis, conventions et offres de services. Conseiller les clients sur les dispositifs de financement (CPF, OPCO, France Travail, apprentissage, plan de développement des compétences, etc.). Assurer les relances commerciales et contribuer activement au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Participer à la réponse aux appels d'offres et consultations. Développer l'alternance et les relations entreprises Prospecter et développer un réseau d'entreprises partenaires. Accompagner les candidats dans leur recherche d'entreprise. Participer au recrutement, au positionnement et à l'intégration des alternants. Assurer le suivi des relations avec les employeurs, tuteurs et maîtres d'apprentissage. Contribuer à la sécurisation des parcours de formation et à la réussite des apprenants. Piloter l'organisation des actions de formation Coordonner les inscriptions, convocations et la gestion administrative des formations. Organiser les sessions de formation en présentiel, distanciel ou hybride. Assurer la gestion des plannings, des ressources pédagogiques et de la logistique. Veiller au bon déroulement des prestations et à la satisfaction des bénéficiaires. Garantir la qualité et la conformité des prestations Participer au suivi des indicateurs qualité et de satisfaction. Assurer la conformité des dossiers selon les exigences Qualiopi, ISO 9001 et les réglementations en vigueur. Contribuer à l'amélioration continue des processus et des offres de formation. Mettre à jour les catalogues et plateformes de diffusion (AGATE, EDOF, Kairos, FormaNoo, etc.). Profil recherché Bac +2 à Bac +5 dans l'un des domaines suivants : Commerce, développement commercial ou relation client ; Ressources Humaines ; Formation professionnelle ; Gestion, management ou accompagnement des compétences. Une expérience dans la formation professionnelle, l'alternance, les RH ou le développement commercial constitue un véritable atout. Vos compétences Sens du conseil et de la relation client. Capacité à détecter des besoins et proposer des solutions adaptées. Aisance rédactionnelle et commerciale. Organisation et gestion simultanée de plusieurs dossiers. Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Connaissance des dispositifs de financement de la formation appréciée.

Experience

1 An(s)

Formation

• Gestion ressources humaines - Bac+2 ou équivalents
• Conseil formation - Bac+2 ou équivalents

Competences

• Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne (souhaite)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Appellation : Conseiller / Conseillère emploi formation

Remuneration et complements

• Primes
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 37H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Activités des sièges sociaux