Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12.0 mois - Rémunération Brute : à partir de 2200 € brut mensuel, négociable selon profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'association Terra Da Dança recherche un/e Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain (H/F)
Objectifs du poste ------------------------------
À travers ces missions, le/la Coordinateur/rice contribue à :
- développer les activités, la fréquentation et la dynamique du lieu « Les Jardins du Bonheur » - proposer des activités stimulantes, enrichissantes et accessibles à tous - renforcer les liens sociaux et familiaux dans une optique de mieux-vivre ensemble - encourager la participation et les initiatives des habitants - soutenir le développement des compétences psychosociales des participants (confiance, coopération, communication, autonomie, gestion des émotions) - favoriser l'épanouissement et l'insertion sociale des publics.
Les missions --------------------------------------------------
Le/la Coordinateur / Coordinatrice de projets associatifs et de terrain met en oeuvre la politique de l'association et le programme d'actions qui en découlent. Il/elle assure la gestion de l'ensemble des ressources (humaines, financières, matérielles...) avec l'appui d'une chargée de mission administratif, finances et développement de l'association. L'équipe opérationnelle se compose actuellement d'une médiatrice-animatrice, de prestataires, et bénévoles ponctuels et récurrents. Responsable de la mise en oeuvre du projet associatif et du projet social de l'EVS, il/elle participe à la conception et à la mise en place de la structuration de l'association dans un souci de développement des actions de la structure, au service du territoire.
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration (CA), sous l'autorité de sa présidence, et en conformité avec les délégations nécessaires à la gestion quotidienne de l'association, il/elle a pour missions de :
Encadrer et coordonner le personnel (salarié, stagiaires, volontaires et bénévoles,...)
Concevoir les projets, en lien avec l'équipe
Piloter le planning des activités de l'association : organiser avec l'équipe, les prestataires et les partenaires des événements et les activités de l'association (planning, lieux, partenaires, public, etc.)
Gérer la logistique des actions (achats, note de frais, caisse, etc) et veiller au maintien du lieu
Renforcer l'équipe de terrain par ses compétences (environ 50% du temps) : selon le profil et les compétences du candidat retenu, les missions de face-à-face avec le public s'orienteront soit vers l'animation d'ateliers collectifs, soit vers l'accompagnement individuel des bénéficiaires.
Avec l'appui des fonctions supports administratif/financier/développement, il/elle :
Participe au recrutement du personnel et en assure la gestion (suivi variable paye, plan de formation,.)
Participe à la rédaction des réponses aux appels à projets en lien avec l'équipe stratégique
Constitue et entretient un réseau partenarial clé
Suit les partenariats institutionnels, les dossiers de subvention et le budget
Réalise les évaluations et bilans des actions, en lien avec l'équipe
Organise et anime la communication de l'association en lien avec l'équipe (newsletter, réseaux sociaux).
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Carrière sociale
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion de structure associative
Langues
- Français (souhaite)
- Portugais (souhaite)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale (souhaite)
- Techniques d'animation de groupes (souhaite)
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale (souhaite)
- Gestion de la diversité culturelle (souhaite)
- Concevoir et gérer un projet (souhaite)
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles (souhaite)
- Sensibiliser un public (souhaite)
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité (souhaite)
- Assurer le suivi des projets en cours (souhaite)
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public (souhaite)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
- Développer un projet socioculturel (souhaite)
- Gérer les relations avec les partenaires locaux (souhaite)
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation (souhaite)
- Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers (souhaite)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaite)
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale Souhaitée
- Techniques d'animation de groupes Souhaitée
- Maitrise des dispositifs d'aide sociale Souhaitée
- Gestion de la diversité culturelle Souhaitée
- Concevoir et gérer un projet Souhaitée
- Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Souhaitée
- Sensibiliser un public Souhaitée
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Souhaitée
- Assurer le suivi des projets en cours Souhaitée
- Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Souhaitée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Souhaitée
- Développer un projet socioculturel Souhaitée
- Gérer les relations avec les partenaires locaux Souhaitée
- Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation Souhaitée
- Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers Souhaitée
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Souhaitée
- Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
Portugais (souhaitée)
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2200.0 € sur 12.0 mois - Rémunération Brute : à partir de 2200 € brut mensuel, négociable selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.52Z
Secteur d'activite
Enseignement culturel
5 Metier (ROME)
K1217 — Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative
Appellation : Chargé(e) d'animation de projets éducatifs de quartier
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération Brute : à partir de 2200 € brut mensuel, négociable selon profil
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Agent de maîtrise
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Enseignement culturel
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