Coordinateur-trice territorial.e (H/F) | Saint-Martin | 210PLFC

L'Association Nationale Compagnons Bâtisseurs (ANCB) coordonne un mouvement associatif implanté dans 15 régions (Hexagone et outre-mer), qui mène des projets d'amélioration de l'habitat et d'accompagnement des familles en situation de précarité, au travers de la démarche d'auto-réhabilitation Accompagnée (ARA). Ces projets s'inscrivent dans une philosophie du « faire », « faire avec », et « faire ensemble », en mobilisant les habitants, des professionnels, des jeunes volontaires et des bénévoles. A Saint-Martin, l'activité des Compagnons Bâtisseurs mise en place par l'ANCB s'est inscrite dans un contexte particulier de soutien à la reconstruction des logements dévastés par le Cyclone Irma en septembre 2017. Cette intervention dite « post urgence » a démarré en janvier 2018. Ce programme s'est achevé fin 2019 mais de nouvelles modalités d'intervention ont vu le jour permettant d'envisager une implantation durable sur territoire, notamment au travers d'animation d'ateliers de quartier, de chantiers d'ARA et d'insertion. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons : Un.e coordinateur-trice territorial.e CDI Temps Plein MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Guadeloupe-Saint-Martin et avec l'appui des équipes de la tête de réseau nationale, il.elle aura pour missions de : - Représenter et relayer la direction Guadeloupe-Saint-Martin sur le territoire en assurant le pilotage opérationnel quotidien de l'établissement - Participer à la définition de la stratégie territoriale, en lien avec la direction Guadeloupe-Saint-Martin, et la traduire en plans d'action concrets sur le terrain - Animer et coordonner la mise en œuvre des projets opérationnels (Tiers-lieu, ateliers de quartier, Bricobus et Chantier d'insertion) - Encadrer l'équipe d'intervention locale, composée d'animateurs techniques, de salariés en insertion, de services civiques et de bénévoles - Accompagner les équipes dans l'animation territoriale des projets et l'accompagnement social des ménages - Entretenir un réseau partenarial avec les institutions publiques et les organismes privés dans les secteurs du logement et de l'habitat (et plus largement de l'ESS, de l'éducation populaire, du secteur associatif.) PROFIL Formation et expérience souhaitées : - Formation supérieure (bac+3) dans le domaine de l'intervention sociale, des politiques sociales, du développement local ou de la gestion de projet - Expérience requise de 3 ans dans le domaine de l'habitat, l'accompagnement de publics précaires, le management QUALITES REQUISES - Mobiliser des connaissances plurielles au service des projets (économie, sciences humaines et sociales, urbanisme et habitat, gestion, communication.) - Connaissance du secteur associatif de Saint-Martin - Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'anticipation, d'autonomie et d'éthique professionnelle dans l'exécution des missions énoncées - Concevoir, piloter, animer et évaluer des projets ou des dispositifs - Maitriser les outils bureautiques et informatiques - Développer des réseaux et le travail partenarial, et l'animer - Manager une équipe selon des principes et des méthodes coopératifs en veillant à fixer des objectifs et à les évaluer régulièrement - Savoir transmettre son savoir faire - Travailler en accord avec les valeurs du projet associatif Compagnons Bâtisseurs - La maîtrise de l'anglais et du créole serait un plus CONDITIONS - Poste basé à Saint-Martin, à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 - Equipe de 10 personnes dont 6 CDDI - budget de 800k€ - Statut cadre au forfait jours (204 jours) - Convention collective ECLAT - Salaire mensuel 3512.94€ brut + reconstitution de carrière selon dispositions conventionnelles - Titres restaurant 8€ pris en charge à 50% - Complémentaire santé prise en charge à 70% - Permis B valide - Mobilité à l'échelle du territoire et de l'hexagone

Experience

3 An(s)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

Appellation : Animateur / Animatrice de développement territorial

Remuneration et complements

• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 39H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Fréquents Zone nationale
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

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