Un(e) Coordinateur(trice) Territorial(e) (H/F) | ST MARTIN | 211GVDS

Missions principales Sous la responsabilité de la Directrice Guadeloupe-Saint Martin et avec l'appui des équipes de la tête de réseau nationale, le.la coordinateur-trice aura pour missions principales de : - Représenter et relayer la direction Guadeloupe-Saint Martin sur le territoire, en assurant le pilotage opérationnel quotidien de l'établissement - Participer à la définition de la stratégie territoriale, en lien avec la direction Guadeloupe-Saint Martin, et la traduire en plans d'action concrets sur le terrain - Animer et coordonner la mise en œuvre des projets opérationnels (Tiers-lieu et ateliers de quartier, Bricobus et Chantier d'insertion) - Encadrer l'équipe d'intervention locale, composé d'animateurs techniques, de salariés en insertion, de services civiques et de bénévoles ; - Accompagner les équipes dans l'animation territoriale des projets et l'accompagnement social des ménages ; - Entretenir un réseau partenarial avec les institutions publiques et les organismes privés dans les secteurs du logement et de l'habitat (et plus largement de l'économie sociale et solidaire, de l'éducation populaire, du secteur associatif.) ; Profil Formation et expérience souhaitées : - Formation supérieure (bac + 3) dans le domaine de l'intervention sociale, des politiques sociales, du développement local ou de la gestion de projet - Expérience requise de 3 ans dans le domaine de l'habitat, l'accompagnement de publics précaires, le management. Qualités requises : - Mobiliser des connaissances plurielles au service des projets (économie, sciences humaines et sociales, urbanisme et habitat, gestion, communication.) - Connaissance du secteur associatif de Saint-Martin - Faire preuve d'organisation, de rigueur, d'anticipation, d'autonomie et d'éthique professionnelle dans l'exécution des missions énoncées ci-dessus ; - Concevoir, piloter, animer et évaluer des projets ou des dispositifs ; - Maitriser les outils bureautiques et informatiques ; - Développer des réseaux et le travail partenarial, et l'animer ; - Manager une équipe selon des principes et des méthodes coopératifs en veillant à fixer des objectifs et à les évaluer régulièrement ; - Savoir transmettre son savoir faire ; - Travailler en accord avec les valeurs du projet associatif Compagnons Bâtisseurs ; - La maitrise de l'anglais et du créole serait un plus Conditions - Poste basé à Saint Martin, à pourvoir à partir du 15 juillet 2026 - Equipe de 10 personnes dont 6 CDDI - budget de 800k€ - Statut cadre au forfait jours (204 jours) - Convention collective ECLAT - Salaire mensuel 3512.94€ brut + reconstitution de carrière selon les dispositions conventionnelles - Chèques déjeuners : 8€ prise en charge à 50% - Complémentaire santé prise en charge à 70% par l'employeur - Permis B valide - Mobilité à l'échelle du territoire et dans l'hexagone Envoi Lettre de motivation + CV, sous la référence ANCB-SXM à l'intention de Madame la Présidente, exclusivement par mail à recrutements@compagnonsbatisseurs.eu

Experience

3 An(s) - Dans le domaine de l'habitat - Dans le domaine de l'habitat

Formation

• Politique sociale - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Langues

• Anglais (souhaite)
• Français (exige)

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Socio-économie (souhaite)
• Concevoir et gérer un projet (souhaite)
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (souhaite)
• Elaborer une stratégie de développement d'activité (souhaite)

K1404 — Chargé / Chargée de mission développement territorial

Appellation : Chargé / Chargée de mission développement territorial

Remuneration et complements

• + reconstitution de carrière selon les dispositions conventionnelles
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels Zone nationale
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire