Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Paul
Remuneration
Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
Experience
24 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de la mise en place de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) au sein du service Assainissement, le(la) titulaire du poste est chargé(e) de coordonner le déploiement de l'outil, d'être force de proposition dans son développement (réseau / stock / postes de relevage / stations / etc.) et d'accompagner les équipes dans son appropriation.
Coordonne la collecte, l'organisation et la fiabilisation des données techniques nécessaires au fonctionnement de la GMAO afin de permettre une gestion optimisée des équipements, des interventions de maintenance et des stocks.
Accompagne les équipes dans l'utilisation de l'outil et participe à la structuration des procédures du service.
Contribue à structurer l'organisation de la maintenance en assurant la planification des interventions, le suivi des travaux, des commandes et des actions d'amélioration.
En complément de cette mission principale, il(elle) apporte un appui administratif, méthodologique et organisationnel au Chef du service Assainissement.
Missions principales
-Piloter opérationnellement le projet de déploiement de la GMAO.
-Assurer la transition avec le prestataire actuellement en charge du projet.
-Participer à la planification des différentes phases de déploiement.
-Organiser et suivre l'avancement des travaux.
-Identifier les points de blocage et proposer les solutions adaptées.
-Assurer un reporting régulier auprès du Chef de service et de la Direction.
-Veiller au respect des objectifs de qualité, de délais et de fiabilité des données.
-Organiser la collecte des données techniques nécessaires à l'alimentation de la GMAO.
-Réaliser, lorsque cela est nécessaire, les relevés techniques sur les ouvrages ou coordonner leur réalisation avec les équipes d'exploitation.
-Recueillir les informations auprès des agents de terrain et des différents interlocuteurs.
-Vérifier la cohérence, la qualité et l'exhaustivité des données collectées.
-Constituer les fiches des équipements.
-Intégrer les caractéristiques techniques, documents, notices, plans et historiques dans la GMAO.
-Organiser la mise à jour des données techniques.
-Participer à la définition des données nécessaires au suivi des opérations de maintenance préventive.
-Participer à l'analyse des données techniques afin d'améliorer la disponibilité des installations
-Intégrer et suivre les plans de maintenance préventive dans la GMAO.
-Préparer les plannings d'intervention avec les référents techniques et les responsables d'exploitation des stations.
-Intégrer et suivre les contrôles réglementaires (débitmètres, préleveurs, équipements électriques, dispositifs de levage, anti-bélier, .).
-Veiller au respect des échéances de maintenance.
-Préparer les bons d'intervention et assurer leur suivi d'exécution auprès des référents.
-Faire le suivi des garanties constructeur.
-Participer à l'élaboration des programmes de renouvellement des équipements.
-Associer les équipes techniques à la construction de la base de données.
-Développer une dynamique collaborative du projet.
-Recueillir les besoins et observations des utilisateurs.
-Concevoir les procédures d'utilisation de la GMAO.
-Former les utilisateurs et les accompagner dans la prise en main de l'outil.
-Assurer une assistance fonctionnelle lors de la phase de déploiement.
-Favoriser l'appropriation durable de la GMAO par les équipes.
-Participer à l'évolution des pratiques liées à l'utilisation de la GMAO
-Produire des tableaux de bord mensuels de suivi de la maintenance
-Présenter les indicateurs lors des réunions mensuelles de suivi.
- Rédiger les comptes rendus des actions réalisées.
-Participer à l'analyse des données d'exploitation.
-Élaborer ou mettre à jour les procédures internes.
-Participer à la rédaction des rapports d'activité, bilans et documents de synthèse.
-Être force de proposition pour optimiser les méthodes de travail.
2 Le Profil Recherche
Experience
24 Mois
Formation
- Conduite projet - Bac+2 ou équivalents - Maintenance industrielle/électro
- Conduite projet - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Génie industri/gestion maintenance
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus (exige)
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs (exige)
- Enseigner, développer des compétences (exige)
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements (exige)
- Sens su service public (exige)
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode (exige)
- Esprit d'ananlyse et capacité de synthèse (exige)
- Aptitude à travailler en équipe (exige)
- Autonomie et sens des responsabilités (exige)
- Aisance relationnelle (exige)
- Capacité à fédérer autour d'un projet (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
7 Compétences requises
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus Exigée
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs Exigée
- Enseigner, développer des compétences Exigée
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Exigée
- Sens su service public Exigée
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode Exigée
- Esprit d'ananlyse et capacité de synthèse Exigée
- Aptitude à travailler en équipe Exigée
- Autonomie et sens des responsabilités Exigée
- Aisance relationnelle Exigée
- Capacité à fédérer autour d'un projet Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
36.00Z
Secteur d'activite
Captage, traitement et distribution d'eau
5 Metier (ROME)
M1402 — Responsable en organisation en entreprise
Appellation : Chef / Cheffe de projet en organisation
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents Zone départementale
- Technicien
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Captage, traitement et distribution d'eau
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