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CDI France Travail ROME M1704

Directeur de la clientèle (H/F) | Saint-Paul | 214FWFC

LA REGIE COMMUNAUTAIRE D'EAU ET D'ASSAIN

Saint-Paul, La Réunion
Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
48 Mois - Expérience réussie sur même poste - Expérience réussie sur même poste
3 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Paul
Remuneration Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
Experience 48 Mois - Expérience réussie sur même poste - Expérience réussie sur même poste
Candidature Externe

1 Le Poste

Établissement public industriel et commercial local doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière, chargé de la gestion de l'eau et de l'assainissement pour les communes de Saint-Paul et Trois Bassins, La Créole, régie communautaire du Territoire de l'Ouest, est soumise au principe de strict équilibre de son budget, résumé par la formule « l'eau paie l'eau ». Le nombre d'abonnés au 1er janvier 2026 s'établissait à plus de 56 000 pour l'eau potable. Ces abonnés reçoivent 4 factures par an, deux basées sur des relèves réelles et deux basées sur des estimations. Les factures de fluides (eau potable avec ou sans assainissement) représentent la plus grande part des factures émises, soit environ 32 M€ par an. D'autres types de factures sont émises à hauteur de 2 M€ par an. Elles concernent la PFAC, les travaux de branchement, les boîtes de branchement, les activités du SPANC, le dépotage, . Les deux services suivants interviennent dans le processus de facturation des fluides : - le service clientèle technique assure les missions suivantes : relève des compteurs, traitement de la relève, déversement des données dans le logiciel facturation, envoi des courriers de consommation importante, petites interventions chez l'abonné, gestion des compteurs intelligents (pose, paramétrage, traitement des anomalies, .). - le service clientèle facturation assure les missions suivantes : contrôle de la relève, émission et transmission des factures, dégrèvements, réclamations, enquêtes. 2 - Présentation du poste La Direction générale de La Créole est composée, de son Directeur et de deux directeurs adjoints : - le Directeur adjoint « technique » supervise les services assainissement, production, distribution, programmation, investissements, - le Directeur adjoint « fonctions supports » supervise les ressources humaines, la régie, la commande publique, les moyens généraux, la comptabilité-paie, le service clientèle technique et le service clientèle facturation. La Créole envisage avec cette ouverture de poste, l'intégration future d'un Directeur de la clientèle. Cette fonction nouvellement créée, sera rattachée au Directeur adjoint « fonctions supports ». Le directeur clientèle pilote les deux services, clientèle technique et clientèle facturation : - les chefs de ces deux services lui sont hiérarchiquement rattachés, - il dispose d'une autorité fonctionnelle et organisationnelle complète. 3 - Activités - Participation au collectif de direction générale, - Supervision étroite et opérationnelle du management des services clientèle technique et clientèle facturation, - Pilotage de la stratégie de gestion de la clientèle : stratégie de relation usager, communication, performance économique, qualité de la donnée, transformation numérique (en lien notamment avec la facturation électronique), - Pilotage des indicateurs de performance clientèle (taux de réclamation, délais de traitement, etc.), - Pilotage de la modernisation des outils et processus clientèle, - Contribution à l'amélioration de la trésorerie par l'optimisation du cycle relève-facturation, - Développement d'une culture de pilotage par la donnée, - Participation aux projets structurants liés à la télérelève, - Veille stratégique réglementaire et prospective, - Optimisation et amélioration continue des processus rattachés à son secteur d'intervention. Constitution du dossier - Une lettre de motivation - Un exposé synthétique (1 page maximum) présentant notamment un retour d'expérience significatif concernant des difficultés de gestion de la clientèle et les actions mises en œuvre par le candidat / la candidate - Un curriculum vitae précisant notamment le parcours de formation

2 Le Profil Recherche

Experience

48 Mois - Expérience réussie sur même poste - Expérience réussie sur même poste

Formation

  • Clientèle entreprise - Bac+5 et plus ou équivalents - Ecole d ecommerce et de management
  • Clientèle entreprise - Bac+5 et plus ou équivalents - Gestion relation client

Competences

  • Analyse de données expérimentales (exige)
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques (exige)
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client (exige)
  • Traiter les demandes de support technique (exige)
  • Effectuer veille stratégique règlementaire (exige)
  • Optimisation et amélioration des process (exige)
  • Dévellopper une culture de pilotage par la donnée (exige)
  • Piloter/ moderniser les outils et processus client (exige)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Analyse de données expérimentales Exigée
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigée
  • Recueillir l'avis et les remarques d'un client Exigée
  • Traiter les demandes de support technique Exigée
  • Effectuer veille stratégique règlementaire Exigée
  • Optimisation et amélioration des process Exigée
  • Dévellopper une culture de pilotage par la donnée Exigée
  • Piloter/ moderniser les outils et processus client Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 36.00Z
Secteur d'activite Captage, traitement et distribution d'eau

5 Metier (ROME)

M1704 — Responsable relation client (CRM)

Appellation : Directeur / Directrice clientèle

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon la grille de salaire et en fonction du diplôme et de l'expérience
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Cadre
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Horaires annuels
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Captage, traitement et distribution d'eau

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