Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Annuel de 34617.0 € à 69765.0 € sur 12 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions :
Sous l'autorité du directeur de la Direction des Régions, le délégué régional Mayotte est le représentant de l'agence nationale de santé publique dans cette région.
Le délégué de la CR dispose d'une vision globale et d'une compréhension fine des enjeux régionaux de santé publique, d'une bonne connaissance du programme de l'ARS au travers des plans régionaux de santé, d'une bonne connaissance des priorités nationales et une capacité à faire émerger les priorités des axes de travail en région parmi l'ensemble des thématiques de santé publique portées par Santé publique France pour ajuster au mieux l'action régionale.
La fonction d'un délégué régional revêt une double dimension :
- Délégation institutionnelle forte conditionnant l'ancrage régional de l'agence dans ses trois dimensions de 1. Veille, alerte et surveillance de l'état de santé des populations, 2. La prévention et promotion de la santé et 3. L'intervention en situation d'urgence sanitaire. A ce titre, il pilote l'élaboration du programme d'activité et sa mise en œuvre au sein de l'équipe qu'il dirige.
- Outre cette dimension institutionnelle, le délégué régional pilote l'activité de l'équipe de la cellule régionale dans ces différents champs.
Activités :
A ce titre, le délégué régional F/H assure les fonctions et activités suivantes :
1- Piloter l'activité de la Cellule régionale et son développement :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme régional de travail annuel ;
- Assurer la coordination scientifique des travaux de la CR sur la base du programme de travail de la CR en lien avec la Dire et les directions thématiques ;
- Assurer l'interface avec l'ARS pour l'élaboration et la mise en œuvre du programme de travail ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs, RH, financiers et réglementaires.
2- Assurer le management de l'équipe :
- Fixer les objectifs de travail aux collaborateurs ;
- Communiquer les informations utiles à ses collaborateurs et aux managers de la direction ;
- Arbitrer, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre ;
- Animer l'équipe et accompagner les collaborateurs dans leur activité au quotidien ;
- Veiller à la qualité de vie au travail et à la motivation des collaborateurs ;
- Prévenir et gérer les situations difficiles ;
- Evaluer les contributions individuelles et collectives des collaborateurs ;
- Veiller à l'évolution des compétences des collaborateurs ;
- Animer des réunions d'équipe.
3- Appuyer la direction de la DiRe :
- Participer à la définition de la stratégie de l'agence nationale de santé publique en région ;
- Contribuer au pilotage des programmes de travail ;
- Le délégué régional se rend disponible pour participer aux réunions sur le site de Saint-Maurice, à l'initiative de la direction des régions et/ou dans le cadre des travaux en interfaces avec les autres directions ou inter-CR.
Il participera à toute activité entrant dans les missions Santé publique France et dans le champ de ses compétences si cela s'avère nécessaire, en situation d'urgence, de crise ou de nécessité de service. Les missions, activités et finalités décrites ci-dessus sont susceptibles d'évoluer, notamment en fonction des révisions périodiques des orientations stratégiques et du programme d'activité de l'agence.
Il peut également être désigné, par le directeur général de Santé publique France, pour prendre en charge le pilotage d'un projet à caractère national permettant notamment la coordination entre les régions et les échanges de bonnes pratiques.
Profil recherché :
-Bac + 5 et au moins 5 ans d'expérience en santé publique ou épidémiologie
-Diplôme de médecine, pharmacie ou de santé publique
-Formation en santé publique et/ou en épidémiologie (en France ou à l'étranger)
Consulter le profil de poste complet sur le site internet de Santé publique France.
Pour postuler : adresser lettre de motivation et CV
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - santé publique ou épidémiologie
- Bac+5 et plus ou équivalents - Diplôme de médecine, pharmacie
Competences
- Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données (souhaite)
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués (souhaite)
- Expérience managériale (exige)
- Aptitude à fédérer (exige)
- Définir une organisation de travail (exige)
- Capacité d’anticipation, d’organisation (exige)
- Qualités relationnelles (exige)
- Définir les modalités de communication (exige)
- Aptitude à la négociation et à la discussion (exige)
- Connaître l’organisation de la santé publique (exige)
- Capacité à échanger avec les autorités locales (exige)
- Aptitude à travailler dans un contexte d’urgence (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Analyser, exploiter, structurer des données Souhaitée
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données Souhaitée
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués Souhaitée
- Expérience managériale Exigée
- Aptitude à fédérer Exigée
- Définir une organisation de travail Exigée
- Capacité d’anticipation, d’organisation Exigée
- Qualités relationnelles Exigée
- Définir les modalités de communication Exigée
- Aptitude à la négociation et à la discussion Exigée
- Connaître l’organisation de la santé publique Exigée
- Capacité à échanger avec les autorités locales Exigée
- Aptitude à travailler dans un contexte d’urgence Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone nationale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 34617.0 € à 69765.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.12Z
Secteur d'activite
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
5 Metier (ROME)
K2402 — Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique
Appellation : Epidémiologiste
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone nationale
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 500 à 999 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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