Contrat
CDD - 1 Mois
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
Selon profil et expérience
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recrutons un Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement (H/F).
Votre mission principale :
Garantir la sécurité physique et morale des enfants accueillis, assurer la mise en œuvre du projet éducatif et du bon fonctionnement de l'accueil en termes de gestion administrative et matérielle.
Vous élaborer, en concertation avec l'équipe d'animation un projet pédagogique précisant les conditions de mise en œuvre :
- Âge des mineurs accueillis
- Nature des activités proposées, conditions de mise en œuvre des activités physiques
- Répartitions des temps d'activité et de repos
- Modalités de participation des mineurs, le cas échéant les mesures envisagées pour les enfants atteints de troubles de la santé ou de handicap
- Modalités de fonctionnement de l'équipe
- Modalités d'évaluation de l'accueil
- Caractéristiques des locaux et des espaces utilisés
Vous encadrer et coordonner l'équipe d'animation, s'assurer que le travail des animateurs est également un temps de formation et porte une attention particulière aux animateurs stagiaires.
Vous coordonner les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes et gère les relations avec les différents prestataires
Descriptif des missions :
- Assurer la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
- Encadrer l'équipe d'animation
- Construire et tenir à jour le projet pédagogique
- Coordonner les fournisseurs et prestataires de service
- Gérer l'ensemble des démarches administratives permettant la déclaration des ALSH et ACM auprès de la DGCOPOP
- Gérer la relation avec les parents
- Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants accueillis
- Assurer l'aménagement des espaces en fonction des animation et/ou besoin des enfants dans le cadre des règles de sécurité
- Gérer le matériel
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Partager les informations avec toute son équipe et respecter le devoir de rendre compte au Responsable du CLAÉ de toutes situations particulières
- Entretenir des relations quotidiennes, courtoises avec les collègues, partenaires et usagers
- Contribuer à la circulation de l'information envers les familles
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2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Formation
- Aucune formation scolaire - BAFD
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
82.99Z
Secteur d'activite
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon profil et expérience
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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