Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
Selon grille sal CCNT 66
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu de vie accueillant 10 personnes en situation de grande précarité, notre structure développe un accompagnement global visant la stabilisation, la mise à l'abri et l'accès aux droits, dans une logique d'inclusion et de respect du rythme de chacun. Le public accueilli peut présenter des problématiques complexes : rupture de parcours, isolement social, troubles psychiques stabilisés, conduites addictives, difficultés d'accès aux soins et au logement.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une logique d'accompagnement de proximité et de soutien à la vie quotidienne.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Assurer l'accompagnement éducatif et social des personnes accueillies
- Favoriser l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, organisation)
- Soutenir l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun
- Participer à la co-construction des projets personnalisés
- Maintenir et développer le lien avec les partenaires (sanitaire, social, médico-social)
- Intervenir dans la gestion des situations complexes (rupture de soins, crise, conduites addictives)
- Contribuer à la dynamique collective du lieu de vie (règles, activités, médiations)
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Travail social - Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat Educateur spécialisé
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaite)
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe (souhaite)
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée (souhaite)
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (souhaite)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaite)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence (souhaite)
- Transmettre,expliquer les règles sociales,civiques (exige)
- Capacité de travail en équique (exige)
- Posture professionnelle (exige)
- Accompagner la mise en œuvre d’un projet (exige)
- Accompagner une personne dans ses démarches (exige)
- Travailler dans l'incertitude et la complexité (exige)
- Expérience auprès du public en grande précarité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Souhaitée
- Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe Souhaitée
- Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Souhaitée
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Souhaitée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Souhaitée
- Gérer des situations de crise ou d'urgence Souhaitée
- Transmettre,expliquer les règles sociales,civiques Exigée
- Capacité de travail en équique Exigée
- Posture professionnelle Exigée
- Accompagner la mise en œuvre d’un projet Exigée
- Accompagner une personne dans ses démarches Exigée
- Travailler dans l'incertitude et la complexité Exigée
- Expérience auprès du public en grande précarité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon grille sal CCNT 66
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Appellation : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon grille sal CCNT 66
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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