EMPLOYE(E) POLYVALENT (H/F) | Port-Louis | 214CQLM

EPIC ORIJIN GWADLOUP recrute un(e) AGENT POLYVALENT D'EXPLOITATION TOURISTIQUE (H/F) Description de l'organisme : EPIC ORIJIN GWADLOUP est une entité de droit public intervenant dans le secteur d'activité des établissements public industriel et commercial. L'EPIC ORIJIN GWADLOUP œuvre pour la valorisation touristique des sites patrimoniaux du département de la Guadeloupe. Il est composé d'un SPA (Service public administratif), et d'un SPIC (service public industriel et commercial). Dans le cadre de son développement, l'EPIC recherche un AGENT POLYVALENT D'EXPLOITATION TOURISTIQUE (H/F) pour ces sites. FICHE DE POSTE Agent polyvalent d'exploitation touristique 1. Identification du poste Direction/Service : Exploitation / Accueil - Tourisme Structure : EPIC ORIJIN GWADLOUP - SPIC Supérieur hiérarchique : Direction / Responsable d'exploitation Type de contrat : CDI Catégorie : Employé Statut : Salarié de droit privé Convention collective : Organismes de tourisme - IDCC 1909 Classification minimum proposée : Employé - niveau 1.3 Indice conventionnel minimum : 1550 points Temps de travail : À définir Lieu de travail : Sites touristiques exploités par l'EPIC ORIJIN GWADLOUP Mobilité : Intervention possible sur les différents sites exploités par l'EPIC 2. Finalité du poste L'agent polyvalent d'exploitation touristique participe au bon fonctionnement quotidien des activités touristiques et commerciales de l'EPIC. Il assure, selon les besoins du service, des missions d'accueil et d'information des visiteurs, de billetterie et de caisse, d'accompagnement et de guidage, de conduite d'engins et de véhicules autorisés, ainsi que des opérations logistiques nécessaires à l'exploitation du site (mise en place des espaces, d'assistance aux manifestations et de maintien en état des espaces). Il contribue à la qualité de l'accueil du public, à la sécurité des visiteurs et au bon déroulement des activités proposées. 3. Missions principales A. Accueil et information des visiteurs - Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme. - Informer les visiteurs sur le site, les activités, les horaires et les conditions d'accès. - Orienter les visiteurs vers les différents espaces et activités. - Répondre aux demandes d'information. - Participer à la promotion des activités et prestations proposées. - Veiller à la qualité de l'expérience client. B. Billetterie - caisse - Assurer la vente des billets et prestations. - Tenir la caisse conformément aux procédures internes. - Encaisser les règlements en espèces, carte bancaire ou autres moyens autorisés. - Délivrer les billets, tickets ou justificatifs. - Effectuer les opérations de clôture de caisse. - Respecter les procédures de régie - Signaler immédiatement toute anomalie de caisse. - Participer au suivi des recettes journalières. Cette partie est particulièrement cohérente avec l'ancienne classification de la convention qui identifiait l'agent d'accueil et de renseignements pouvant recevoir le public, renseigner les visi

Experience

1 Mois

Formation

• CAP, BEP et équivalents

Langues

• Français (exige)

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Normes d'hygiène et de sécurité (souhaite)
• Utilisation de matériel de nettoyage (souhaite)
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)
• Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

G1502 — Employé / Employée d'hôtel

Appellation : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Remuneration et complements

• Salaire selon profil et expériences indice minimum IDCC1909- 1550 -1.3
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Ponctuels Zone départementale
• Employé qualifié
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en astreinte
• Travail par roulement
• Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Autres services de réservation et activités connexes