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CDI France Travail ROME D1507

Employé(e) polyvalent(e) de commerce (H/F) | ST PIERRE | 214HKPY

CHEZ BERNIE SARL

ST PIERRE, Saint-Pierre-et-Miquelon
Salaire mentionné en entretien
1 An(s)
13 vues
Contrat CDI
Territoire Saint-Pierre-et-Miquelon
Ville ST PIERRE
Remuneration Salaire mentionné en entretien
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

La société Chez Bernie, située à Saint Pierre et Miquelon, recherche pour une de ses enseignes un, une, Employé(e) polyvalent(e) de commerce en charge : - De gérer les stocks, - De passer les commandes et de les réceptionner, - De dépoter les palettes, - De saisir la marchandise sur informatique, - De la mise en rayons - D'effectuer les encaissements sur l'ordinateur de caisse - De comptabiliser sa caisse en fin de service - Demander une pièce d'identité aux clients qui souhaitent acheter de l'alcool et/ou des cigarettes et refuser la vente si les clients ne sont pas majeurs 1 samedi sur 2 travaillé

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Competences

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaite)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)
  • Réaliser l'étiquetage de produits (souhaite)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Souhaitée
  • Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée
  • Réaliser l'étiquetage de produits Souhaitée
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Salaire mentionné en entretien
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 46.49Z
Secteur d'activite Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

5 Metier (ROME)

D1507 — Employé / Employée de rayon libre-service

Appellation : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Salaire mentionné en entretien
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Jamais
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en horaires variables
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques

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