Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST LOUIS
Remuneration
Mensuel de 2011.0 € sur 12 mois - + la prime SEGUR
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité hiérarchique du conseil d'administration collégial de l'association, vous aurez pour missions principales d'accueillir, écouter, informer et orienter toute personne en difficulté (enfants, adolescents, adultes), en situation de handicap, de vulnérabilité ou de dépendance, sur les thématiques de la santé sexuelle, de la vie de couple, de la famille, ainsi que des violences et des discriminations.
Vos activités principales :
EN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les personnes sur les thématiques liées aux difficultés relationnelles et affectives, à la contraception, à la puberté, à l'adolescence, à la vie amoureuse et sexuelle, aux infections sexuellement transmissibles, à l'interruption volontaire de grossesse et à la grossesse.
- Accompagner les personnes confrontées à toutes formes de violences (physiques, psychologiques, sexuelles, etc.).
- Assurer des permanences d'écoute téléphonique dans le cadre de la plateforme numéro vert de l'association.
- Réaliser des tests de dépistage par TRODs.
EN ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF :
- Mettre en œuvre des actions d'information et de prévention au sein d'établissements médico-sociaux (foyers d'accueil médicalisés, foyers d'accueil occupationnel, établissements et services d'aide par le travail, instituts médico-professionnels, etc.), d'établissements scolaires (écoles, collèges, lycées) et d'autres structures (missions locales, écoles de la deuxième chance, associations de quartier, etc.).
- Animer des stands de prévention, des journées thématiques et des permanences d'écoute et d'information en lien avec les missions de l'association.
- Coanimer des actions de formation sur les thématiques liées au poste.
EN TRAVAIL EN RESEAU :
- Assurer le relais avec les professionnel-les partenaires du territoire.
- Participer aux réunions partenariales et aux dynamiques de réseau.
EN CONCEPTION DE PROJETS :
- Élaborer des fiches actions et projets répondant aux besoins des publics cibles, avec des objectifs et indicateurs d'évaluation.
- Réaliser les bilans qualitatifs des actions menées.
*** Les entretiens auront lieu a partir du 12 AOUT 2026 ***
*** La prise de poste est prévue le 15 septembre 2026 ***
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - moniteur éducateur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - conseil conjugal et familial
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Sexologie (exige)
- Caractéristiques socio-culturelles des publics (exige)
- Droit civil (souhaite)
- Procédure IVG (exige)
- Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaite)
- Prévenir et résoudre les conflits (exige)
- Orienter une personne vers des partenaires relais (exige)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (exige)
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial (exige)
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille (exige)
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention (exige)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (exige)
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires (exige)
- Identifier le motif de consultation d'une personne (exige)
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires (exige)
- Mener un entretien, une interview, une audition (exige)
- Encourager la participation de chaque membre du groupe (exige)
- Conseiller, accompagner une personne (exige)
- Enseigner, développer des compétences (souhaite)
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne (souhaite)
- Assurer une médiation (exige)
- Informer les services sociaux (exige)
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients (exige)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Sensibiliser à la médiation familiale (exige)
- Organiser des informations collectives sur le thème de la sexualité (exige)
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions (exige)
- Connaissance des thématiques à aborder (souhaite)
- Aptitude à s’exprimer devant un groupe (souhaite)
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel (souhaite)
- Connaissance et maîtrise de l’outil informatique (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Sexologie Exigée
- Caractéristiques socio-culturelles des publics Exigée
- Droit civil Souhaitée
- Procédure IVG Exigée
- Techniques de communication orales, écrites et numériques Souhaitée
- Prévenir et résoudre les conflits Exigée
- Orienter une personne vers des partenaires relais Exigée
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Exigée
- Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial Exigée
- Etablir le contrat de médiation avec le couple, la famille Exigée
- Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention Exigée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Exigée
- Optimiser la communication avec les bénéficiaires Exigée
- Identifier le motif de consultation d'une personne Exigée
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigée
- Mener un entretien, une interview, une audition Exigée
- Encourager la participation de chaque membre du groupe Exigée
- Conseiller, accompagner une personne Exigée
- Enseigner, développer des compétences Souhaitée
- Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne Souhaitée
- Assurer une médiation Exigée
- Informer les services sociaux Exigée
- Communiquer clairement les consignes de soins aux patients Exigée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Sensibiliser à la médiation familiale Exigée
- Organiser des informations collectives sur le thème de la sexualité Exigée
- Analyser des situations à risque et proposer des solutions Exigée
- Connaissance des thématiques à aborder Souhaitée
- Aptitude à s’exprimer devant un groupe Souhaitée
- Maîtrise des techniques d’entretien individuel Souhaitée
- Connaissance et maîtrise de l’outil informatique Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2011.0 € sur 12 mois - + la prime SEGUR
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1101 — Médiateur familial / Médiatrice familiale
Appellation : Conseiller(ère) conjugal(e) et familial(e)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- + la prime SEGUR
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- En contact avec du public
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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