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CDI France Travail ROME M1302

Responsable Activité Locations (H/F) | ST DENIS | 214GSMB

RUNCAR

ST DENIS, La Réunion
Selon profil et expérience
5 An(s) - Gestion d'une activité de location - Gestion d'une activité de location
3 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST DENIS
Remuneration Selon profil et expérience
Experience 5 An(s) - Gestion d'une activité de location - Gestion d'une activité de location
Candidature Externe

1 Le Poste

Acteur majeur du secteur automobile à La Réunion, RUNCAR accompagne quotidiennement particuliers, professionnels et entreprises dans leurs besoins de mobilité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Activité Locations afin de piloter et développer notre activité de location de véhicules. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance économique, opérationnelle et commerciale de l'activité location, et notamment : Développement commercial : - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'activité. - Développer le portefeuille clients BtoB et BtoC. - Identifier les opportunités de croissance et de nouveaux marchés. - Négocier et suivre les contrats avec les entreprises, administrations et partenaires touristiques. - Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. Gestion opérationnelle : - Superviser l'ensemble de la flotte de véhicules de location. - Veiller à l'optimisation du taux d'utilisation des véhicules. - Organiser les renouvellements de flotte et assurer le suivi du parc. - Garantir la qualité de service et la satisfaction client. - Veiller à l'application des procédures et des standards de l'enseigne. Pilotage financier : - Élaborer et suivre le budget de l'activité. - Analyser les indicateurs de performance (CA, marge, taux d'occupation, rentabilité). - Mettre en place des plans d'actions visant à améliorer les résultats. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management d'équipe : - Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales et opérationnelles. - Développer les compétences des collaborateurs. - Instaurer une culture orientée performance, qualité de service et satisfaction client. Profil recherché : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Gestion, Management ou domaine équivalent. - Expérience : Expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion d'une activité de location, de services automobiles ou dans un environnement commercial similaire. Une expérience en management d'équipe est indispensable. Compétences : - Solides compétences en développement commercial et négociation. - Bonne maîtrise des indicateurs financiers et du pilotage d'activité. - Connaissance du secteur automobile et des métiers de la mobilité appréciée. - Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Qualités personnelles : - Leadership et sens du management. - Esprit entrepreneurial et orientation résultats. - Sens aigu du service client. - Capacité d'organisation et de prise de décision. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. Pourquoi rejoindre RUNCAR ? Chez RUNCAR, nous plaçons la satisfaction client, l'innovation et l'engagement des collaborateurs au cœur de notre réussite. Rejoindre nos équipes, c'est participer au développement d'une entreprise dynamique et contribuer à façonner les solutions de mobilité de demain à La Réunion. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s) - Gestion d'une activité de location - Gestion d'une activité de location

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Gestion, Management

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Prospection commerciale (souhaite)
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

7 Compétences requises

  • Prospection commerciale Souhaitée
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes Souhaitée
  • Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 77.11A
Secteur d'activite Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

5 Metier (ROME)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Appellation : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil et expérience

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Cadre
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Travail le samedi
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

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