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CDI France Travail ROME M1302

Responsable Activité Poids Lourds (H/F) | LE PORT | 214GSMV

REMIREX

LE PORT, La Réunion
Selon profil et expérience
5 An(s) - Véhicules industriels, transport - Véhicules industriels, transport
3 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville LE PORT
Remuneration Selon profil et expérience
Experience 5 An(s) - Véhicules industriels, transport - Véhicules industriels, transport
Candidature Externe

1 Le Poste

REMIREX recherche son futur Responsable Activité Poids Lourds (H/F). Véritable pilote de l'activité, vous assurez le développement commercial, le management des équipes et la performance économique de votre périmètre. Vous contribuez activement à la satisfaction de nos clients professionnels et au rayonnement de la marque sur le marché réunionnais. VOS MISSIONS Développement et pilotage de l'activité : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Poids Lourds. - Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité. - Analyser les performances de l'activité et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires. - Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché. Management des équipes : - Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales, techniques et administratives. - Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertise. - Définir les objectifs individuels et collectifs. - Garantir le respect des procédures internes et des standards de qualité. Développement commercial : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels. - Entretenir les relations avec les constructeurs, partenaires et grands comptes. - Participer aux négociations stratégiques et aux appels d'offres. - Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Gestion financière : - Élaborer et suivre le budget de l'activité. - Piloter les indicateurs de gestion et de performance. - Veiller à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue de la rentabilité. - Produire les reportings nécessaires à la Direction. Qualité, sécurité et environnement : - Veiller à l'application des règles de sécurité et de conformité réglementaire. - Garantir la qualité des prestations délivrées aux clients. - Participer aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en Commerce, Management, Gestion, Technique Automobile ou équivalent. - Expérience : Expérience réussie de 5 ans minimum dans le secteur des véhicules industriels, du transport, de l'après-vente automobile ou d'une activité technique à forte dimension commerciale. Expérience confirmée en management d'équipes et en gestion de centre de profit. Compétences : - Solides connaissances du marché Poids Lourds. - Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage d'activité. - Compétences reconnues en négociation commerciale. - Capacité à analyser les indicateurs économiques et financiers. - Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Qualités personnelles : - Leadership naturel et capacité à fédérer. - Sens du résultat et de la performance. - Excellentes aptitudes relationnelles. - Esprit d'initiative et force de proposition. - Organisation, rigueur et autonomie.

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s) - Véhicules industriels, transport - Véhicules industriels, transport

Formation

  • Commerce - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Management, Gestion, Technique Auto

Competences

  • Prospection commerciale (souhaite)
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes (souhaite)
  • Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

7 Compétences requises

  • Prospection commerciale Souhaitée
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes Souhaitée
  • Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 77.11A
Secteur d'activite Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

5 Metier (ROME)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Appellation : Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil et expérience

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Cadre
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

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