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CDI France Travail ROME M1707

RESPONSABLE COMMERCIAL PIÈCES ET ACCESSOIRES | ST DENIS | 214GVVT

BPA AUTOMOBILES SN

ST DENIS, La Réunion
Selon profil et expérience
5 An(s) - Commercialisation PRA - Commercialisation PRA
3 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville ST DENIS
Remuneration Selon profil et expérience
Experience 5 An(s) - Commercialisation PRA - Commercialisation PRA
Candidature Externe

1 Le Poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Pièces et Accessoires pour piloter et dynamiser notre activité Pièces de Rechange et Accessoires (PRA). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction Après-Vente, vous êtes garant(e) de la performance commerciale et financière de l'activité Pièces et Accessoires, et notamment : Développement commercial : - Définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale PRA. - Développez le chiffre d'affaires auprès des clients particuliers, professionnels et grands comptes. - Prospectez de nouveaux partenaires et fidélisez le portefeuille existant. - Identifiez les opportunités de croissance sur le marché local. Management d'équipe : - Encadrez, animez et accompagnez l'équipe commerciale et magasin. - Définissez les objectifs individuels et collectifs. - Assurez la montée en compétences des collaborateurs. - Pilotez la performance à travers des indicateurs de suivi. Gestion et pilotage de l'activité : - Garantissez la rentabilité de l'activité pièces et accessoires. - Optimisez la gestion des stocks et la disponibilité des références. - Analysez les résultats et mettez en place les actions correctives nécessaires. - Veillez au respect des procédures et des standards du groupe. Relation client : - Assurez un haut niveau de satisfaction client. - Développez des actions de fidélisation et de conquête. - Gérez les négociations commerciales avec les clients stratégiques. Profil recherché : - Formation supérieure en commerce, gestion ou secteur automobile. - Expérience significative de 5 ans minimum dans la commercialisation de pièces de rechange, accessoires ou produits techniques. - Expérience réussie en management d'équipe. -Bonne maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion des stocks. - Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance. - Connaissance du secteur automobile appréciée. Vos atouts : - Leadership et sens du résultat. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Excellent relationnel. - Capacité à fédérer les équipes. - Sens du service client. - Rigueur et organisation.

2 Le Profil Recherche

Experience

5 An(s) - Commercialisation PRA - Commercialisation PRA

Formation

  • Commerce - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - gestion, management, logistique

Competences

  • Données d'activité de la structure, du service (souhaite)
  • Analyser, exploiter, structurer des données (souhaite)
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (souhaite)
  • Elaborer une stratégie commerciale (souhaite)
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Données d'activité de la structure, du service Souhaitée
  • Analyser, exploiter, structurer des données Souhaitée
  • Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Souhaitée
  • Elaborer une stratégie commerciale Souhaitée
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 45.32Z
Secteur d'activite Commerce de détail d'équipements automobiles

5 Metier (ROME)

M1707 — Responsable Commercial / Commerciale

Appellation : Responsable Commercial / Commerciale

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon profil et expérience

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Cadre
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de détail d'équipements automobiles

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