Contrat
CDI
Territoire
Guadeloupe
Ville
LE GOSIER
Remuneration
Mensuel de 2400.0 € à 3500.0 € sur 12 mois
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons notre Responsable de Bar pour renforcer notre équipe.
Dans un cadre hôtelier vous aurez à exécuter des tâches pour continuer à exercer votre passion pour le service au bar.
Savoir-faire principaux :
Assurer la gestion administrative d'une activité
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gérer une caisse
Gérer les horaires du personnel pour assurer une couverture complète
Gérer l'entretien des équipements et installations
Surveiller la qualité des produits servis
Coordonner les activités entre la cuisine et la salle
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Transition écologique
Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
Développement économique
Savoir-être professionnels :
Faire preuve de leadership
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Etre force de proposition
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Langues
- Anglais (souhaite)
Competences
- Préparer des boissons chaudes ou froides (exige)
- Accueillir le client et l'installer (exige)
7 Compétences requises
- Préparer des boissons chaudes ou froides Exigée
- Accueillir le client et l'installer Exigée
8 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2400.0 € à 3500.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
55.10Z
Secteur d'activite
Hôtels et hébergement similaire
5 Metier (ROME)
G1805 — Cafetier / Cafetière
Appellation : Responsable de bar
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein
- Jamais
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail de nuit
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
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