Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Annuel de 42000.0 € sur 12.0 mois
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
**Contexte et missions principales**
SOLIHA Mayotte est une association engagée dans l'insertion sociale par l'habitat, œuvrant pour l'accès à un logement décent et abordable. Le/la Responsable Pôle Finance a pour mission de garantir la fiabilité de l'information financière, le pilotage de la trésorerie et le contrôle de gestion, tout en assurant la conformité légale et contractuelle.
#### **1. Management et pilotage du pôle**
- Encadrement d'une équipe de 2 apprentis.
- Organisation, planification et coordination des activités du pôle.
- Élaboration et application des procédures internes.
- Participation à la réflexion stratégique et à l'évolution du pole
**2. Gestion comptable et analytique**
- Tenue de la comptabilité générale et analytique.
- Gestion des immobilisations et clôture trimestrielle/annuelle des comptes.
- Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexe comptable).
- Présentation des comptes aux organes de direction.
**3. Pilotage financier et budgétaire**
- Élaboration du budget prévisionnel annuel.
- Suivi budgétaire général et spécifique aux dispositifs.
- Réajustement des budgets en fonction des consommations réelles.
- Création de tableaux de bord avec indicateurs de suivi.
- Gestion des fonds sous mandat, des notes de frais, des règlements fournisseurs et des caisses.
**4. Gestion de la trésorerie et des financements**
- Élaboration et suivi du plan de trésorerie.
- Optimisation des procédures de recouvrement et de gestion des fournisseurs.
- Suivi des encaissements des subventions.
**5. Contrôle interne et conformité**
- Définition et application des procédures de contrôle interne.
- Réalisation des états de rapprochement bancaire mensuels.
- Veille au respect de la réglementation associative et des financements publics.
**Profil recherché**
- **Formation :** Master CCA, DSCG ou équivalent souhaité.
- **Compétences techniques :**
- Maîtrise de la comptabilité associative et des fonds publics (subventions, fonds sous mandat).
- Maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels comptables type Sage ou Cegid, EDI).
- **Qualités requises :**
- Rigueur, autonomie, intégrité.
- Capacité d'analyse, de synthèse et de communication claire.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Competences
- Analyse des risques financiers (souhaite)
- Analyse financière et contrôle de budget (souhaite)
- Audit comptable et financier (souhaite)
- Comptabilité analytique (souhaite)
- Comptabilité générale (souhaite)
- Développement organisationnel (souhaite)
- Finance (souhaite)
- Gestion de la performance d'entreprise (souhaite)
- Leadership d'équipe (souhaite)
- Management stratégique (souhaite)
- Planification financière (souhaite)
- Techniques de coordination interservices (souhaite)
- Elaborer, suivre et piloter un budget (souhaite)
- Présenter un budget (souhaite)
- Superviser la gestion financière (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Analyse des risques financiers Souhaitée
- Analyse financière et contrôle de budget Souhaitée
- Audit comptable et financier Souhaitée
- Comptabilité analytique Souhaitée
- Comptabilité générale Souhaitée
- Développement organisationnel Souhaitée
- Finance Souhaitée
- Gestion de la performance d'entreprise Souhaitée
- Leadership d'équipe Souhaitée
- Management stratégique Souhaitée
- Planification financière Souhaitée
- Techniques de coordination interservices Souhaitée
- Elaborer, suivre et piloter un budget Souhaitée
- Présenter un budget Souhaitée
- Superviser la gestion financière Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Annuel de 42000.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
M1205 — Directeur / Directrice des services administratifs et financiers
Appellation : Responsable financier / Responsable financière
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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