Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
Mamoudzou
Remuneration
Mensuel de 1500.0 € à 1600.0 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons une personne autonome, organisée, polyvalente et de confiance pour assurer la gestion quotidienne de chambres destinées à la location.
Pour la faciliter des déplacements , la personne doit résider sur les hauts Vallons où à moins de 5 mm
Missions principales
La personne recrutée sera notamment chargée de :
gérer les réservations et suivre le planning des arrivées et départs ;
répondre aux demandes des clients par téléphone, messagerie ou plateformes de réservation ;
assurer l'accueil des clients, leur installation et leur départ ;
contrôler les chambres avant chaque arrivée ;
assurer le ménage et l'entretien des chambres et des parties communes ;
préparer les chambres : lits, linge, produits d'accueil et consommables ;
gérer le linge et suivre les besoins en produits d'entretien ;
signaler les éventuels problèmes techniques et assurer les petites interventions courantes lorsque cela est possible ;
veiller au bon fonctionnement général et à la qualité des logements ;
préparer, ponctuellement et selon les besoins, des petits-déjeuners ou repas simples ;
assurer le suivi des demandes particulières des clients ;
contribuer à maintenir un excellent niveau de propreté, d'accueil et de satisfaction clientèle.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
- Positionner l'offre dans un environnement concurrentiel (souhaite)
- Effectuer le suivi des réservations (souhaite)
- Assurer la gestion administrative d'une activité (souhaite)
- Une expérience dans l’hôtellerie, (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Mettre en oeuvre des actions de communication Souhaitée
- Positionner l'offre dans un environnement concurrentiel Souhaitée
- Effectuer le suivi des réservations Souhaitée
- Assurer la gestion administrative d'une activité Souhaitée
- Une expérience dans l’hôtellerie, Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Déplacements
Jamais Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1500.0 € à 1600.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
41.10A
Secteur d'activite
Promotion immobilière de logements
5 Metier (ROME)
G1415 — Gérant / Gérante de gîte et chambres d'hôtes
Appellation : Gérant / Gérante de gîte et chambres d'hôtes
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Jamais Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail saisonnier
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Travail en horaires variables
- Travail en horaires fractionnés
A propos de l'employeur
Promotion immobilière de logements
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