Travailleur social H/F (H/F) | MACOURIA | 210DFWF

L'objectif est de proposer un parcours de (re)mobilisation aux jeunes âgés de 16 à 29 ans, ni en emploi, ni en formation, ni en études, sortis du système scolaire sans qualification et ne bénéficiant d'aucun dispositif d'accompagnement ou d'insertion sociale et professionnelle. Ce parcours vise à mobiliser un ensemble de réponses adaptées aux besoins de ces jeunes dans l'objectif de : Leur faire découvrir les métiers et les opportunités qui leur sont accessibles dans et depuis leur territoire Les guider vers l'autonomie, en leur présentant les différentes possibilités d'orientation, en développant leur confiance et leur capacité à agir sur leur parcours Les accompagner, le cas échéant, vers une validation d'acquis, de compétences socles et transversales, ainsi que de compétences numériques. Dans le cadre de l'opération « Parcours adaptés vers l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16-29 ans - AGAPé », financée par le Fonds Social Européen (FSE+) sur le Programme National 2021-2027, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) à temps plein, entièrement mobilisé(e) sur ce dispositif pour l'année 2026. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire composée d'une formatrice en compétences clés, d'un éducateur et d'une Conseillère Emploi Formation Insertion, et sous la responsabilité de la coordinatrice du dispositif, vous contribuez activement à l'accompagnement global des jeunes vers l'insertion sociale et professionnelle. Missions principales : Participer au repérage (sourcing), à l'accueil, à l'évaluation et à l'orientation des jeunes bénéficiaires Réaliser l'analyse des situations individuelles et proposer un accompagnement adapté Informer sur les droits sociaux (prestations, logement, formation, etc.) Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et favoriser leur autonomie Concevoir et animer des ateliers collectifs Conduire des entretiens individuels de suivi Intervenir ponctuellement à domicile si nécessaire Assurer une veille sur les dispositifs et évolutions réglementaires Participer à la cohérence de l'action éducative et d'insertion avec l'équipe Favoriser l'ouverture des jeunes à la vie sociale, citoyenne et professionnelle Suivi et travail en équipe : Renseigner les outils de suivi (plateforme SIHAM et outils internes) Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de pratiques (mensuels) Travailler en coordination avec l'ensemble des professionnels du dispositif

Experience

1 An(s)

Formation

• Accompagnement éducatif et social - Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille (souhaite)
• Orienter une personne vers des partenaires relais (souhaite)
• Accompagnement de publics jeunes fragiles (souhaite)
• Bonne connaissance des dispositifs sociaux (souhaite)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1201 — Assistant social / Assistante sociale

Appellation : Assistant social / Assistante sociale du travail

Remuneration et complements

• Primes
• Complémentaire santé

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Employé qualifié
• Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

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