Agent d'accueil H/F - PLACIDOM Guadeloupe | Baie-Mahault | 5392378

Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recherchons un(e) Agent(e) d'accueil pour un poste basé à Jarry. Premier point de contact de l'entreprise, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accueil et de la relation avec les visiteurs, clients et partenaires. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service, vous êtes capable de gérer plusieurs sollicitations simultanément dans un environnement dynamique. Vos principales missions - Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et partenaires. - Renseigner, orienter et accompagner les différents interlocuteurs. - Gérer plusieurs demandes simultanément tout en garantissant un accueil professionnel. - Réaliser les tâches administratives liées à l'accueil. - Assurer la circulation des informations auprès des différents services. - Veiller au respect des procédures internes. - Garantir une image professionnelle de l'entreprise.- Excellente présentation et aisance relationnelle. - Aisance orale et qualité d'expression. - Réactivité, organisation et sens des priorités. - Maîtrise des outils informatiques. - Ponctualité, rigueur et sens du service client. - Expérience d'au moins 1 an en accueil ou relation client appréciée. - Capacité à travailler dans un environnement dynamique. Avantages - Accompagnement par PLACIDOM - Mission dans une entreprise dynamique - Possibilités de renouvellement selon les besoins du client

Experience

2 An(s)

M1601 — Chargé / Chargée d'accueil

Appellation : Agent / Agente d'accueil

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

Placidom Guadeloupe - Qui sommes-nous ? L'engagement c'est notre valeur. Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles. En tant qu'agence d'emploi, nous accompagnons aussi bien les candidats dans la réalisation de leur projet professionnel que les entreprises dans leurs besoins en ressources humaines en sélectionnant des profils spécifiques aux postes à pourvoir.