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CDI France Travail ROME M1201

Responsable comptable trésorerie (H/F) | Le Port | 214CYBL

VINDEMIA SERVICES

Le Port, La Réunion
Selon expérience et profil
4 An(s)
4 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Le Port
Remuneration Selon expérience et profil
Experience 4 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous êtes garant(e) de la gestion, de la sécurisation et de l'optimisation des flux financiers de l'entreprise. Vous assurez le pilotage de la trésorerie, le suivi des relations bancaires et contribuez activement à la performance financière de l'entreprise. VOS MISSIONS : Gestion de la trésorerie : - Assurer le suivi quotidien des soldes et mouvements bancaires. - Contrôler les encaissements et décaissements. - Élaborer et actualiser les prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme. - Anticiper les besoins de financement et les excédents de trésorerie. - Garantir la disponibilité des liquidités nécessaires au fonctionnement de l'entreprise. - Optimiser les flux financiers et les conditions de financement. Contrôle et sécurisation des opérations : - Contrôler la fiabilité et la conformité des opérations de trésorerie. - Réaliser les rapprochements bancaires en collaboration avec les équipes comptables. - Veiller au respect des procédures internes et des règles de contrôle. - Identifier les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives. - Prévenir les risques de fraude, d'erreur de paiement et d'impayés. Relations bancaires et financements : - Assurer la relation quotidienne avec les partenaires bancaires. - Suivre les conditions bancaires, frais et commissions. - Participer aux négociations avec les établissements financiers. - Assurer le suivi des moyens de paiement et des solutions bancaires. - Participer à la mise en place et au suivi des financements et lignes de crédit. Analyse et performance financière : - Suivre les indicateurs de trésorerie et analyser les écarts. - Élaborer les tableaux de bord et reportings destinés à la Direction. - Identifier les leviers d'optimisation des coûts financiers. - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion. - Contribuer à la sécurisation de la performance financière de l'entreprise. Management : - Organiser et coordonner l'activité de l'équipe trésorerie le cas échéant. - Répartir les missions et suivre les résultats. - Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. - Animer la communication et les réunions de service. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer un acteur majeur de la distribution à La Réunion. - Participer à des projets stratégiques à fort impact financier. - Évoluer dans un environnement stimulant et en transformation. - Contribuer directement à la performance économique de l'entreprise.

2 Le Profil Recherche

Experience

4 An(s)

Formation

  • Commerce, marketing, finance - Bac+2 ou équivalents - BTS Comptabilité Gestion, BUT GEA
  • Commerce, marketing, finance - Bac+5 et plus ou équivalents - Comptabilité ou gestion

Competences

  • Analyse des risques financiers (souhaite)
  • Réaliser un modèle de prévision (souhaite)
  • Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service (souhaite)
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle (souhaite)
  • Maîtrise des relations bancaire/financements (souhaite)
  • Maîtrise des prévisions de trésorerie et reporting (souhaite)
  • Maîtrise d'Excel et des outils financiers (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Analyse des risques financiers Souhaitée
  • Réaliser un modèle de prévision Souhaitée
  • Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou service Souhaitée
  • Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle Souhaitée
  • Maîtrise des relations bancaire/financements Souhaitée
  • Maîtrise des prévisions de trésorerie et reporting Souhaitée
  • Maîtrise d'Excel et des outils financiers Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 39H/semaine Travail en journée...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon expérience et profil
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 82.11Z
Secteur d'activite Services administratifs combinés de bureau

5 Metier (ROME)

M1201 — Analyste financier / Analyste financière

Appellation : Ingénieur financier / Ingénieure financière

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon expérience et profil

Conditions et avantages

  • 39H/semaine Travail en journée...
  • Temps plein
  • Cadre
  • 39H/semaine Travail en journée
  • Horaires annuels
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Services administratifs combinés de bureau

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