Référent de parcours - PCPE F/H - APAJH KAZ KONTRE

Le référent de parcours a pour mission d’assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée, en résolvant les freins directs ou périphériques qu’elle rencontre, et en lui proposant des actions cohérentes correspondant à ses besoins. Les missions : - Procéder à l'évaluation multidimensionnelle de la situation (sociale, médico-sociale et sanitaire) - Analyser les besoins de la personne en tenant compte de ses aidants et de son entourage - Organiser et animer la concertation des professionnels concernés par la situation afin de partager les données d'évaluation et de mettre en cohérence l'ensemble des interventions - Organiser au besoin des réunions interdisciplinaires - Assurer la mise en œuvre et /ou le suivi du parcours en procédant aux éventuels ajustements adaptés aux évolutions de la situation - Organiser le soutien et coordonner les différents intervenants impliqués - Être le référent pour la personne en situation complexe - Rendre compte de son activité à travers des comptes rendus, synthèses tableaux de bord et de suivi… - Être en lien avec les autres pôles de la structure pour recenser les besoins - Faire des remontées d’information sur les ruptures de parcours - Participer à l’amélioration continue des pratiques - Participer à la vie de la structure (réunions d’équipe, séminaires...) - Participer à la dynamique partenariale du territoire - Appui aux différents professionnels pour coconstruire des réponses collectives et partagées relatives aux situations complexesDiplôme : BAC +3 - D.E. Educateur spécialisé - D.E. Assistant de service social Expérience : 2 ans Permis : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé Compétences : - Expérience en coordination sanitaire, sociale et/ou médico-sociale - Connaissance du tissu sanitaire, social et médico-social - Connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine du handicap - Capacité à animer des rencontres - Maitriser des techniques d’entretiens avec des interlocuteurs variés présentant parfois des difficultés d’expression ou de compréhension - Savoir gérer et développer un réseau partenarial Savoir faire : - Capacité d'analyse et de rédaction - Forte capacité d'organisation - Gestion du temps et des priorités - Sens de la négociation et de la médiation - Aptitude à la communication : capacités rédactionnelles (syntaxe, synthèse, présentation) - Maîtrise des outils informatiques (référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office) Savoir être : - Qualités relationnelles et écoute - Capacité d’adaptation au changement, à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires - Capacité à prendre du recul - Objectivité/neutralité professionnelle - Discrétion professionnelle et confidentialité exigées - Esprit d’initiative - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et rigueur Informations diverses : Congés trimestriels Avantages CSE Mutuelle Tickets restaurant Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère

Experience

2 An(s)

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Appellation : Conseiller référent / Conseillère référente emploi

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein

A propos de l'employeur

Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

KAZ KONTRE est une plate forme multiservices composée de différents pôles au service des personnes en situation de handicap constituée du : - Pôle Accompagnement et Inclusion : SESSAD T21, SAFEP-SAAAS, SAMSAH, Dispositif Socio-Professionnel - Pôle Appui et Coordination : Centre de ressources multihandicap, Pôle de compétences et de prestations externalisées, Dispositif Habitât inclusif, Yepi Timoun Une équipe pluridisciplinaire est dédiée à la prise en charge et à l'accompagnement de...